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[原创] 忠诚PK能力

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发表于 2011-5-11 12:41:43 |只看该作者 |倒序浏览

0 w2 d- H* D! s" h* H1 [

结束时间: 2011-5-18 12:36 裁判: HR剑客

正方观点 (31)

企业需要员工的忠诚,“德才兼备,以德为先”,只有对企业忠诚的人才能从企业的利益出发、为企业创造效益。对企业不忠诚的人,就算是能力很强,一旦背叛企业,将给企业带来巨大的损失。

反方观点 (13)

市场经济条件下竞争激烈,企业最需要的是高技能的人才,“忠诚”只是无能的别称。邓公也曾说:“不管白猫还是黑猫,能抓到老鼠就是好猫”。企业不需要员工的忠诚,只要有能力的人企业就应当予以重用“物竞天择,适者生存”。

已有 3 人评分威望 金钱 收起 理由
危机宝宝 + 5 + 10 这样的分享很好
双人“鱼” + 10 + 20 提供好话题讨论,鼓励下。。。 ...
小小香儿 + 30 + 50 好话题,鼓励~

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发表于 2011-5-11 13:12:25 |只看该作者
我支持正方1 O1 V- R  A# M9 V  p- Q
只有能力还不够,因为企业不是靠一个人的,而是大家共同努力的结果,所以团队合作也很重要。忠诚这种氛围,能把大家划分到同一目标方向。
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发表于 2011-5-11 13:17:14 |只看该作者
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发表于 2011-5-11 13:37:20 |只看该作者
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发表于 2011-5-11 13:46:07 |只看该作者
先支持着,晚上再发表观点!
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发表于 2011-5-11 13:56:49 |只看该作者
能力不行,可以培养,但道德不行,能培养吗,别到时养了只白眼狼

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HR剑客  这就是有些企业最求所追求的狼文化,狼也不一定都是白眼的喔!  发表于 2011-5-11 14:43  回复
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发表于 2011-5-11 14:05:08 |只看该作者
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发表于 2011-5-11 14:11:43 |只看该作者
支持正方的观点,只有端正了态度,才能更加卖力的为企业的发展做出努力
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发表于 2011-5-11 14:16:42 |只看该作者
本人认为,企业不同的发展时期选择会有所不同,当企业建立初期更需要那些有能力的人打拼出一翻天地,当企业进入稳定成熟期后,更需要忠诚使企业稳步向前发展。俗话说打江山容易,守江山难。
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mayzo    

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发表于 2011-5-11 14:17:29 |只看该作者
支持正方,忠诚是作为一个员工的最起码的企业道德,如果做不到忠诚,能力在强又有什么用,始终不能真正为我所用,这样的人不要也罢
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