招聘过程中，是该任人唯德还是任人唯才？

追梦的枫

    在招聘过程中，有的面试官看中一个人的道德，认为道德是最重要的，而的面试官看中一个人的才干，认为才能才是最重要的。
    那么，大家在招聘过程中，是“任人唯德”呢，还是“任人唯才”呢？

zrong0502

德才兼备不行吗？

gyh81109778

以德为先，如果能招到德才兼备就更好。

五两饭

支持正方！任人以德为先，德为天性，才乃后学，所谓江山易改本性难移。人的品德一旦定型，很难再去改变，很多人的成功转型则证明，才能后天则可以学习与锻炼。

雪域玫瑰

这要有岗位之分，如果是一个管理岗位，首选考虑的就是德，其次是技；如果是员工岗位，要求执行力特别强，那就选技能好的，但是如果2个同时面试的人，技能上的差别不大，我会选择一个道德观比较强的人，因为道德观强能让一个人的思想更有高度，对公司的发展更有利，这样的人一般思想比较积极，顾全大局，产生的负面影响较少，更有利与一个团队的稳定。

喜欢两个人

品德很重要，就是再有才能，人品不行为何用！！

Apowere

招聘只是鉴别人才的初始阶段，道德层面的东西可能不太好判断。所以个人认为招聘阶段还是德（品质、态度等）20%，才（知识、能力、技能等）80%比较好。

windwjz

哈哈   看着你们讨论

luyifei26

要是能人德兼并就更好了，如果不能兼并就选择一个德大于才的，才能可以慢慢培养，品德的话不是一朝一夕能改的哦

94177032

如果面试的时候必须要在这两种人里面选一种，我选德，因为有才无德他会时不时的觉得自己佛大，公司庙小供不下。之前从事的公司人才观也是人品优先能力适度，我虽然离开了，但是这种人才观还是在贯彻。