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HR部门发放奖金后需告知奖金得主处于何种水平

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joanli123    

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楼主
发表于 2011-9-30 14:46:20 |只看该作者 |倒序浏览
奖金发了，本是个好事情，可该如何和员工交流奖金这个敏感话题

结束时间: 2011-10-30 14:44

正方观点 (14)

需告知和同级比较是何水平，以激励上进
反方观点 (6)

不应该告知，以免滋生矛盾
辩手:2 ( 加入 )
  
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lzg043    

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我要“脱光”

沙发
发表于 2011-10-8 10:42:43 |只看该作者
问的话就告诉，不问不告诉。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hr163mail    

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原创先锋

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发表于 2011-10-8 11:00:27 |只看该作者
如果没有一个已经公开的受到大家认可的绩效考核办法的话，奖金还是不公开数目为好。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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REN462713621    

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地板
发表于 2011-10-8 11:32:13 |只看该作者
公平，公开
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冰彬    

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发表于 2011-10-11 15:35:11 |只看该作者
不应公布金额，可以告诉标准，员工不傻，自己会算。
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碧池生春草 中人网电话实名  HR9万友 

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最佳辩手

6楼
发表于 2011-10-17 14:51:53 |只看该作者
公平、公开评比制度下的奖金自己会算，主要是如何与员工谈，用此来激励员工
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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