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[讨论] 年底评优哪种方案更好？

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糖糖2003

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-9 13:19:16 |只看该作者 |倒序浏览

又到年底评优时，往年的方案都是由高层领导内定人选，可是有人认为不公平；评出来的结果与实际工作表现不是很符合，又有些人认为不是工作做得好而是人缘好。今年方案最终还没确定，现讨论一下，不知大家认为哪种方案更好呢？
若有更好滴，欢迎补充~~~

正方观点 (9) 由高层领导内定更好。				反方观点 (25) 大家投票选举更好。

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中立

千堑

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沙发

中立

发表于 2011-11-9 13:42:38 |只看该作者

先投票表决，待唱票时把投票结果唱成高层领导希望的结果。
当然水分太多的就算了吧

点评

stephenzhou 高！发表于 2011-11-10 08:27 回复

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liuxingyie

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板凳

中立

发表于 2011-11-9 13:42:40 |只看该作者

哈哈，我投的是反方观点；像这样的活动，还是公平、公正点好，尽量避免众怒...

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地板

中立

发表于 2011-11-9 13:47:02 |只看该作者

或许评优能更细化，分成多个奖项，根据项目内容来选择方案

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中立

发表于 2011-11-9 14:37:27 |只看该作者

我赞成由大家民主选出，这样基本公平和合理，同时给予高层领导一些机动的名额，这样的话，也是有别样的用处！
不知道是否合理！

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6楼

中立

发表于 2011-11-9 15:00:15 |只看该作者

很多时候最后还是领导一句话

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威哥1号	+ 10	leadership啊！

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kuai乐

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7楼

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发表于 2011-11-9 15:39:57 |只看该作者

这个时候才决定评优方案，评优效果大打折扣，起不到应有的规范和激励作用。
有条件的话改到年初决定方案，然后公布，让大家知道这一年该怎么做。

这两个选择方案主观色彩都太浓，根据你企业的特点增加客观定量的因素的比重。

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糖糖2003	+ 4	赞一个! 建议可以参考

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中立

发表于 2011-11-9 15:42:51 |只看该作者

群众一人一票，领导一人顶三票！两者兼顾

一步一步地走上去，我最响亮！

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wh343766761

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发表于 2011-11-9 16:06:42 |只看该作者

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蟹蓝

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10楼

中立

发表于 2011-11-9 16:24:32 |只看该作者

我个人觉得可以高层邀请一些基层的管理人员和员工去一起讨论原则,单纯的全民表决肯定只是代表了员工的想法,但是企业还得根据自身的情况来设置.所以还是高层邀请基层来共同探讨,把困难什么的都明白说出来,这样也就不会有其他的事情发生.

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威哥1号	+ 18	果然是高见！

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