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HR应代表员工还是代表老板

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Fany-cheng

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-20 16:40:26 |只看该作者 |倒序浏览

做了几年HR，这个问题一直在困扰着我，而且身边也时常发生类似的冲突，有时确实是老板的个人喜好来决定员工的升降去留，觉得不公平但也没办法，诸位HR们，分享一下你们的意见建议~~~

结束时间: 2011-12-27 16:42

正方观点 (1) 做事自足于员工				反方观点 (1) 做事立足于老板

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liwang1

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中立

zjy8868

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沙发

中立

发表于 2011-12-20 16:49:29 |只看该作者

HR应是介于两者之间。但是更多的是倾向于老板这边。

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beeyao

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板凳

中立

发表于 2011-12-20 16:52:02 |只看该作者

同意楼上的，夹心层不做好呀

忠诚源于满足

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易达

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秀才

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地板

中立

发表于 2011-12-20 16:55:07 |只看该作者

这个很难界定的，HR是老板与员工的平衡支撑点，不存在说站在某方，很多时候他在员工面前就是老板的发言人，在老板面前也是员工的发言人。。。

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Fany-cheng

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5楼

中立

发表于 2011-12-20 16:58:11 |只看该作者 |楼主

老板说了，你就是我的左膀右臂，我说哪你打哪；员工说了，你不干人事，还做什么人事！郁闷~~

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tina1981

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解元

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6楼

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发表于 2011-12-20 18:03:28 |只看该作者

HR既是老板的小棉袄，也是员工的娘家人。
在自己做人做事的原则下，认真工作就好，有些公司的事，不是我一个人的意愿所能决定的。
我是这样想的，也一直是这样做的。

愿女人都如花，即使开在空谷，落一地寂寞，也要坚持那年年岁岁的香如故。

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风中火烛

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解元

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7楼

中立

发表于 2011-12-20 22:33:59 |只看该作者

楼上回答的很经典，头像也很漂亮

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sawata

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8楼

中立

发表于 2011-12-26 14:02:43 |只看该作者

我一直努力保持中立，但大概比例是老板55%，员工45%，站在老板这边多的那10%是因为自己努力了但实在无可奈何，改变不了。。。。。( ⊙ o ⊙ )啊！。。还是在两者之间的说话与出事技巧⑧。。坚持中立

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Fany-cheng

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9楼

中立

发表于 2011-12-26 14:57:45 |只看该作者 |楼主

sawata 发表于 2011-12-26 14:02
我一直努力保持中立，但大概比例是老板55%，员工45%，站在老板这边多的那10%是因为自己努力了但实在无可奈 ...

其实这个度挺难把握的

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wkcsqq

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书生

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中立

发表于 2011-12-26 15:00:43 |只看该作者

夹在中间确实不好做

http://bbs.cnhrpo.com

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