【辯论】业务、生产与人资谁轻谁重

我的星期八

两位老板各执已见，争论不休：
王老板认为，在公司部门职能里，生产、业务应该是主体，他的观念是：没有我的业务部门接订单，生产线上制造成产品，所有人都喝西北风去，所以在我的公司里，生产经理的月薪是5W,人资经理的工资是1W.
7 W; L1 m# N0 G唐老板不这么认为，他经营理念是由人力资源主导生产，从绩效看岗位价值，相同级别的部门经理绩效产出如果也相同，工资差别不会太大。

7 w8 ], ]. J5 F0 T9 ~8 s

y2691691

以下观点所指企业均不包括人力资源管理或服务提供类企业。
( R$ H% r/ _6 G; h' R/ V; B3 Y5 ^1、企业营业执照的主营业务项当中都不会出现人力资源管理或服务；
# B7 c3 W( n; L4 `8 s: I( l) v1 ^2、综合企业发展史，企业发展初期是业务主导利润（业务包括营销与生产），企业发展稳定期是财务主导利润（财务主要是成本控制），至今还未发现哪个企业是人力资源主导利润的，而绝大多数企业都是以利润为中心的企业；
3、从题目背景看，题目中的人资指的是部门，而不是人力资源管理工作；
0 R: q9 H/ L, K5 {1 _+ w% q4、目前大多数企业的人力资源管理承担的主要职能是服务，次要职能是决策支持，而且更多的企业所有者在决策时参考的主要指标也并非人力资源指标。

$ b' b' a% g: {) l# A& X' H综上所述。我支持正方观点。
  z+ J9 j  v$ c6 i  G5 E
1 X; L9 F- ?% v& V9 F+ D权当抛砖引玉，期待看到更多精彩的论述。