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[讨论] 【辩论】“薪酬普涨”呼声中的职能部门员工薪酬涨不涨?

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楼主
发表于 2011-2-24 08:15:05 |只看该作者 |倒序浏览
    近几个月来,薪酬增长成为了很多HR讨论的热点话题之一,深圳普工薪酬增长20%等类似新闻见诸报
端,普工供大于求的场面正在转变为供小于求,而压力较大就是负责招聘的我们。现在我们假定这样
的命题:

   在普工以及其他员工(比如很多人提到的一线员工)工资提升的情况下,职能部门员工的薪酬是

涨呢,还是不涨?

   并请说出你的理由,期待你的分享!



本帖最后由 loulan777 于 2011-2-24 08:20 编辑

结束时间: 2011-4-30 08:17 裁判: loulan777

正方观点 (22)

职能部门工资也要涨。不涨要活不下去的。

反方观点 (1)

职能部门工资不涨。没有涨的理由。

辩手:3 ( 加入 )
 
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    发表于 2011-2-24 08:28:34 |只看该作者
    我们公司,每次员工涨薪,职员仅一小许,导致员工与职员的工资差距越来越近,比如文员吧,公司仅比员工多100元,员工一旦加班多,领的工资完全高过一些职员。
    已有 1 人评分金钱 收起 理由
    loulan777 + 5 谢谢分享!

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    发表于 2011-2-24 08:41:28 |只看该作者
    既然是普调那都应该涨,而且这次普调很大程度上的原因是CPI的上涨。如果员工生活水平降低了,其他公司都调就自己公司部调势必影响士气。
    已有 1 人评分金钱 收起 理由
    loulan777 + 10 从应该涨的角度出发,成本是否考虑呢? ...

    总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

    后青春期的诗·····
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    发表于 2011-2-24 13:51:24 |只看该作者
    为什么不涨,凭什么不涨!!!!
    你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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