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[培训规划] 培训应该着重于理论还是实践？

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邓志华    

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发表于 2011-6-18 17:49:29 |只看该作者 |倒序浏览
    培训一般有两个方面，一方面是理论培训，包括公司理念、文化，员工观念态度等。另一方面是实践，包括操作技能、岗位实操等。假设培训的总值是10，那么理论和实践的分配比例的黄金分割点应该是多少比多少？

结束时间: 2011-7-18 17:48

正方观点 (0)

应该着重于理论
反方观点 (6)

应该着重于实践
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    公司就像一棵爬满猴子的树,往下看全是笑脸,往上看全是屁股,左右看全是耳目.
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