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本帖最后由 隔岸观火 于 2012-4-26 12:38 编辑 % Y1 b& D# p; k* ~
5 Q5 m% _# {+ q/ {0 p8 Q 很多毕业不久的职场新人,一门心思的想进品牌企业,大企业,认为那里的环境锻炼人,其实骨子里还有潜意识的有一种想法,那就是在别人面前说起有“面子”,因为进的是一家大企业。大企业真的适合职场新人吗?其实不是适合不适合的道理吧。。。。
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4 [ u7 j5 r+ \* ] 反之,有一些在职场有过几年历练的朋友,在一定程度上未必想进一些大企业,他们认为大企业“活不长”,同时他们也赞成职场菜鸟适合在小企业多历练,因为成长型企业更适合历练人。能学东西。他们认为的活不长是不是与老企业根深蒂固的劣根有关,是不是与裙带有关,是不是老企业很多已经成规范成系统了。没有自己的发挥地方了?其实大家才是智者,。。。。。! s' ?( g! Y4 r0 Q
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结束时间: 2012-5-21 20:06 裁判: 隔岸观火
正方观点 (23)
成熟企业,品牌企业能学东西,一旦进入职场生命力长。可以获得晋升,可以大显身手。
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反方观点 (7)
小企业,成长型企业才是真正学东西的地方,因为很多需要规范。方寸之间见世界!
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