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[讨论] 假如你跟老板换位，你会用你老板做HR嘛

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一滴清泉永相随    

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鲜活达人勋章 2012中人博客人气博主勋章

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楼主
发表于 2012-11-21 18:27:09 |只看该作者 |倒序浏览
最近看到很多HR朋友、老板、培训师等行对HR各有见解；特别是中人网的朋友很多HR似乎对现在的情况有很多困惑；看到“小差火”朋友发的《以中国古典哲学的角度反思中国企业的HR环境》一文；就想给大家一个机会，让我们跟我们的老板轮一下岗，我们模拟的想一想，换个角度看看；也许就各有另一翻滋味了！

结束时间: 2013-11-21 18:10

正方观点 (39)

会用，我认为我现在的HR对企业整体效益很有帮助，成了不可缺少的重要部分；而且我任职期间的工作卓有成效，实施的HR系列工作对企业整体效益取到了较大的帮助！假如老板跟我对换，我愿意聘用这样的HR，并且考虑给他加薪，对他更多的依赖；或者说如果我是老板，我会将HR设置成为公司的战略部门，因为HR很重要。等等
反方观点 (9)

不会用，我觉得HR部门在我的企业中的作用远不及营销、研发、制造、信息技术等等部门，缺少也不会影响企业成长；我任职期间的工作设相多半未能实施，我也乐得明哲保身，我的工作基本可有可无；如果我跟老板对换，我不可能用这样的HR啦；或者说我我发果是老板，我根本就不要什么HR部门。等等
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天天向上大斌 + 5 + 15 赞一个!
古真真 + 5 + 15 不错的论题！欢迎大家踊跃发言！.
前进的蜗牛 + 20 + 20 赞一个!
markkk2010 + 10 + 10 + 10 这个话题很有创意，支持
懒猫琪琪 + 15 + 10 不错的话题
蟹蓝 + 10 + 10 鼓励辩论
鱼会飞 + 10 + 15 鼓励家人发起的辩论。

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我有一个职业梦：
使我服务的组织像我的身体各器官一样互为一体、自动运转并回报社会
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hanfng    

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沙发
发表于 2012-11-21 20:51:03 |只看该作者
不错的话题
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找回我自己    

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板凳
发表于 2012-11-22 08:22:58 |只看该作者
看到这个标题我的潜意识就是你的老板是不是好的HR。因为曾经看到过这样一句话：老板其实是最大的HR！进来一看，原来讨论内容的实质还是一个公司要不要HR部门的问题！

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mandylin  和你一样  发表于 2012-11-26 16:28  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hxggfgga    

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发表于 2012-11-22 09:45:12 |只看该作者
是的老板才是最大的HR
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zijuan0904 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-11-22 10:18:07 |只看该作者
想证实下hr的地位多重要么？是不是大家都存在一个感觉 就是老板对hr部门不够重视的问题？! u; Z# E, S' ]  v8 p0 W* U. A
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盼盼沐寒    

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发表于 2012-11-22 10:20:37 |只看该作者
要不要HR部门  要看企业发展的规模  对于初成立的小公司 HR就是老板了  但当企业规模不断扩张时 HR部门不可或缺 只是中国HR落后国外好多 一般企业总是把HR看成是事务性的部门  这说明我们还得努力啊
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shuqing076    

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发表于 2012-11-22 15:33:37 |只看该作者
在一定程度上，HR就是企业中的消防栓，哪里有火就去灭，不受自己支配。
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超级马里奥    

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发表于 2012-11-23 09:34:30 |只看该作者
21世纪什么最重要，人才！人才最重要
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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9楼
发表于 2012-11-23 10:16:39 |只看该作者
从现在接触的老板来说，我会用的！
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
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gaojunhui21 中人网电话实名   

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发表于 2012-11-23 12:05:11 |只看该作者
我认为要盾是怎样的老板，能果一个老板能从各种角度审视公司的管理，这样的老板就适合做人力资源。如果老板只考虑个人利益，这样的老板就不适合！
敬告各位朋友，要每天多来我空间攥攥，从即日起，我每天都会埋红包，说不定就被你给攥走了！
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