【有奖】管理狭路相逢：80VS85后！

中人网 《管理@人》杂志

大家都已经明显意识到，管理80、90后，与管理70后以及更早的几代人，差别是很大的！
但是，各位有没有觉得，严格意义上，80后这个群体中，85前出生的，与85年及之后至90年前出生的，其管理还是有些不一样的呢？
您是支持正方还是反方？请再给个理由？
诚挚感谢大家的支持和参与……

除加分等奖励，优质发言将予以一份杂志奖励！

特别说明——谢谢大家的提醒，做了一些更正以便更有针对性……

前进的蜗牛

肯定不同的，因为80-85 和85-90的年龄段不一样，所经历的事情也不一样，等到85-90到了一定的年龄段经历过一些事情之后，就没有那么大的差异了

月落地平线

记得我曾表过态了 呵呵

zlx710520

其实即使是生在不同年代的，并不就是有了分水岭，只是沟通上，我们的思维不一样罢了。作为80后的一员，我想合理的沟通，就能解决问题。

imurphy

我想从家庭方面说明80后和85后区别。
80后计划生育开始严格控制，但兄弟姐妹2~3人的还是比较多；
85后计划生育更严格，独生子女的群体更大；

这样造成的兄弟姐妹差异，必然会造成性格、思维的差异。

mamiesea

个人认为这个没有讨论的必要，估且不说跨头跨尾，三年一代沟这样的话，就是同一年出生的人和人之都是有不同的风格和差异的，更何况人和人之间所受的教育不同，家庭环境不同，个人心路经历不同对事物的感知也不尽相同。领导方式也不会有相同，我们在开展工作中所有的管理风格都不过是在寻找一个合适的方法。

全局

作为85后的我，感觉到我与85年之前的人相比，个人由于生活环境的不同，所以个人的人生价值覌不同，所以从而导致了行为方式和思维方式的不同！

saisliwei

你的丑和你的脸没有关系……

鉴定完毕.!

雨中的

每个人作的态度、目的、习惯都是不尽相同的，不能简简单单的某一个年份来把员工划分成为两种截然不同的群体。
1、从社会背景看，80或者85后我们国家的经济社会发展并未发生较大的改变，所处的时代相同。
2、从教育背景看，80或者85后学的教材等内容都是基本相同的，学历也基本上以大专和本科为主。

心灵开瓶器

我支持正方,第一,80-85年的性格与处事都会跟70后的模仿或相似,包括交际的圈子、接触的人群、公司的同事与70后相处的多一些，而且这个年龄段的人是当成为独生子女的第一代，会比较茫然；第二，85-90后的已经是另一种的个性了，更多的是一种感觉“自恋”，自我个性较自以为中心，这点80-85是相对较弱。

501824265

總之大同小異，相對都比較務實。