面对自以为是独断霸权且决策不断失误的老板

多宝道人

         从朋友处得知有这样一个老板。四十五六岁，温州人，自称是做礼品包装起家，座驾是一部轿跑型单开门奔驰，爱穿名牌服装，尤其是T恤，离不了BOSS标志，与任何一个员工尤其是面试新的管理人员总是口若悬河不断重复自己“是一个讲师，没三万的门槛费绝不讲课”。大谈自己的老师是一个名字叫：某某其人，说什么某某是某某集团总裁，讲授一天的课收入是几千万。收入是以秒计算的，高于比尔盖茨。
5 m* C4 q) I2 @1 P公司是租在一个民用楼盘的商品房的16楼，是一个跃层，挂满了所谓导师刘一秒的语录，该老板无论天气多热每天晨会员工必须跳舞，然后给员工讲课，讲的全是有些让人哭笑不得的所谓经典：什么女人的智慧是知道男人有外遇而装作不知；什么某大老板教自己的儿子，谈一个女人没有味道，至少是几个女人才可以感觉女人是什么味道；什么他听课每次都是几十万几十万的。一般人还不讲。。。。谈了那么多智慧，那么多所谓的精辟。其实可知这个老板总共员工三十多一点，所谓的两家公司，一个是什么礼品包装公司，一个是妇婴用品公司，然而妇婴公司的业绩不足月度十几万，早已严重亏损。但该老板之自我到什么境地呢？他居然已经在策划上市。上班和下班必须放一首名为《心经》的佛乐。

         看看公司的现状，行政一团乱麻，就是要找一个表格需要的时间是二十分钟所有，各种档案一塌糊涂，销售数据管理混乱，信息资料不以为是的成为一纸空文，办公室的拥挤状态不堪入目，绝大多数是80后和90后的员工，就是这样几乎隔三差五的就有人离职，同时每一个离职的人员和公司都不是闹架就是用刀横在自己身上躺在其车下要工资，有一个女人，该老板和这个女人有一种不明不白的关系，用全公司的人来讲是二奶，房子首付已经给了，因该老板的夫人是远在温州，而这个女人呢是一个三十出头尚未婚配的人，这当然是他们的私人问题。该老板还自作聪明的认为新进的员工会不知道，其实他是在此地无银三百两。
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        薪酬是老板一个人说了算，然后绩效，所谓的绩效所谓的盗用了什么KPI其实全是虚拟，在公司只有处罚而没有奖励的份，听不进任何人的意见和建议，疑心大于雄心，色心大于所谓的事业。

        所谓讲智慧的人，所谓想成大器的人，所谓和所谓大人物都握过手的人，哈哈，不知道研讨一下自己企业的薪酬和行业与眼下普遍薪酬状态，专业的人士提出建议和意见听不进，总以长者自居，总以专家自居，总以高尚人自居，总以行业老大自居，其实还真是成了一个故事的主人：皇帝的新衣。。。。
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) l4 O/ D5 n# [        三年多的时间管理人员换掉了不计其数，四个月换掉三个办公室主任，还想入菲菲的想成立一个什么智囊团，说什么几个人驾驭一个人或一群人的方式。。。。
& f3 i1 |3 G  s9 ^' X        哈哈。。。估计他的神经是有问题了。
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lisajinfengwang

我以前的老板就是这样的，甚至更为极品。
在试图适应了半年之后，我果断的离开了
- Z' L1 B' c4 [, u5 q6 d9 D离开之后，才知道，2年以来，最长的人，只干过2个月，我是具有纪念意义的一个人了

我的小猫

我现在的老板也差不多，主观性太强，根本听不进去别人的意见，一切以他为主，他说什么就是什么，员工个个怨声载道，所以俺也选择闪人了，近期，呵呵！