[原创] 妇女小产有无假期？

fyf0903

现在遇到一个麻烦的问题，我们单位有个女同志小产(流产），医院分别给开了3张假条，没有给人力资源部打请假报告的前提下，自行休假1个月，回来后才将假条交上来。（中途人力资源部也打过电话均关机） 请问：国家是否有小产假，天数是多少，有没有相关的法律法规？ 请各位指点如何操作，谢谢

林林毋文

，妊娠三个月以上未满七个月流产者，给予产假30天。妊娠三个月以下自然流产或子宫外孕产者，给予产假20天

林林毋文

，妊娠三个月以上未满七个月流产者，给予产假30天。妊娠三个月以下自然流产或子宫外孕产者，给予产假20天

林林毋文

，妊娠三个月以上未满七个月流产者，给予产假30天。妊娠三个月以下自然流产或子宫外孕产者，给予产假20天

champagne

符合计划生育的才有 再说她怎么也应该先给公司打招呼，都一个月过了，公司都没有作出反应吗？ 如果买了生育保险，可以去社保咨询，符合条件的话，除了假期还有补贴

南来北网

有的，根据医务部门的意见，怀孕三个月以上，未满七个月流产的，给予15到40天的产假。

芋儿

员工无理由未到岗一个月，公司都没有过问吗

dhj234

这位兄弟说的好！也很有道理！

雨哲

的确，符合计划生育政策的才有，虽然国家有规定，妊娠三个月以上未满七个月流产者，给予产假30天。妊娠三个月以下自然流产或子宫外孕产者，给予产假20天，但不包括未婚小产、非头胎小产。另外，她现在没有请假而自动休息，属于严重的旷工行为，如果她是婚后头胎小产，那么只能等她过了休息期，然后再来追究她旷工的事情，到时可以做辞退处理；如果她不属于保护范围内的小产，公司有理由做辞退处理。虽然你没说，但我猜她应该不属于规定范围内的小产，否则她不会无故不请假就自己休息，或者她根本就没有妊娠，更谈不上小产，只是在医院找个熟人开了一个假证明。