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现在我们公司对这些管理人员的薪酬管理是:、
; M( @1 X9 j; K) b工资+年终奖。管理人员每月固定工资,年终奖由年终的时候老板自己发。/ v, ]# a+ h4 I! z: I. v
管理人员考勤以打卡为准,迟到五分钟内扣三元,五至十分钟内扣五元。漏打卡扣十元。。
; m8 }! ?1 R: \6 z请假两天不扣钱,超过两天连两天并扣。如果当月请假二天半,当月就扣两天半的钱。; f' n# g' d* _+ u# p+ m+ }
员工矿工一天,扣三天月平均工资。以前是五天。
- ]2 c2 u! A% N. C) j! g: }. H: s' D哪位朋友有这方面的范本,我想重新把我们的这个制度改一下,因为管理人员对我们现有的制度有根深蒂固的不满。?1 w9 y6 b" {" E5 u
非常感谢!
) s0 f2 l G* g0 @laiguoqing1@163.com |
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