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实例：民营企业绩效管理如何从混乱得到建立

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黄金骑士    

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发表于 2009-9-15 15:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
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黄金骑士    

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沙发
发表于 2009-9-15 16:30:00 |只看该作者 |楼主

回复: 实例：民营企业绩效管理如何从混乱得到建立

我先后在日资企业、港资企业、海外上市公司历任人力资源部经理、综合管理部经理、企管部经理。在10年的工作中，对绩效考核体系的建立有较深入的研究，也有成功的案例。

' K0 ^# ~1 o5 Q, T0 @

本文只供初次要建立或在原有基础上想变革绩效考核体系的HR操刀人提供参考。

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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iloveiker    

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发表于 2009-9-17 11:03:00 |只看该作者

回复：实例：民营企业绩效管理如何从混乱得到建立

看看对我们有没有实用性 一定要多多博取众家之所长
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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虚若冰心    

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发表于 2009-9-17 14:36:00 |只看该作者

回复：实例：民营企业绩效管理如何从混乱得到建立

我的天付钱了后还要扣分
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虚若冰心    

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发表于 2009-9-17 14:37:00 |只看该作者

回复：实例：民营企业绩效管理如何从混乱得到建立

哎，为了看这个案例我得灌水
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虚若冰心    

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发表于 2009-9-17 14:42:00 |只看该作者

回复：实例：民营企业绩效管理如何从混乱得到建立

刚好像下载错误了，浪费积分哎
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虚若冰心    

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发表于 2009-9-17 14:44:00 |只看该作者

回复：实例：民营企业绩效管理如何从混乱得到建立

只能重新下载了
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发表于 2009-9-18 07:55:00 |只看该作者

回复：实例：民营企业绩效管理如何从混乱得到建立

哎，这个案例我得看看.

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