中人网e周刊（12.23）

罗密欧的罗

		如果您不能正常显示此邮件，请点击以下链接：http://www.chinahrd.net/email/index.html 欢迎您给我们提供您的宝贵建议和意见，请将您的建议发送至：editor@chinahrd.net 如您今后不愿再接收此类邮件，请“点击回复”
	2009年12月23日 星期三

首页  |   新闻  |   HR知识库  |   案例  |   劳动与法  |   博客  |   论坛  |   商城  |   工具  |   销售潜质评鉴系统

今日头条

	寻找中国人力资源3000强
	2009年，在“中国人力资源100人”成功运行一周年之际，“中国人力资源100人”再次携手中人网、广邀具仁爱之心的智慧之士共同发起组建“中国人力资源3000强”俱乐部，旨在传承仁爱、启迪智慧，希望这个组织紧随“100人”的步伐，为中国人力资源开发与管理事业的发展、为企业管理水平的提升、为人才的培养、也为中华文化的复兴做出可能的点滴贡献。 【详细内容】     管理网谈NO.3精彩呈现

【工具】本周热点工具

人力资源新手必读手册    彭剑锋-人力资源开发五大模型     人力资源规划方案    人力资源管理经理案头工作手册     张守春3E薪酬设计    麦肯锡为保洁公司做的营销项目全案

【HR知识库】人力资源管理者的六大思考习惯

问问员工是否满意这项工作吧！在实际的操作中灵活应对，从简单的、小小的一项工作做起，争取让员工满意他们所做的每一项工作。【详细】

【HR知识库】绩效评估五大陷阱

也许你的办公桌上正罗列着一份小山一样高的数据，净是些前期计划、预算与当下业绩的对比，那么恭喜你，你刚刚掉入了绩效评估的陷阱！ 【详细】

【管理】“历史定律”带给我们的管理启示

中国历史的发展，如同陀螺的运动，不停地旋转，一圈又一圈，周而复始。在这种周期性的运动中，有某种恒定的东西，始终保持不变。各种各样的说法，是否都能称之为“定律”，也有疑问。【详细】

【管理】《战地浪漫曲》的用人哲学

张二牛与文工团的冲突不仅是文化冲突、处事风格的格格不入，更多的是传统习惯与出身环境的碰撞。张二牛在这里扮演着一个高效强势的领导者。 【详细】

【论坛】论战台：你更看重证书还是经验？

其实个人还是更看重经验，尽管很不喜欢把这个作为衡量一个应聘者能力和素质的关键因素，但在招聘的过程中，本身就很难评价一个人的能力。【详细】

【论坛】面对常务副总的虚假简历，你应该怎么做？

上月，公司招聘了一位常务副总经理（老板通过熟人介绍招来的），人力资源部从头到尾就没有参与到招聘过程中。老板把那位常务副总（四十多岁）的个人简历拿到人力资源部……【详细】

【博客】应届生HR的成长之旅（三）

晚上，脑海里翻来覆去都是大胖的话语，有点矛盾，又有点纠结。一直以来，我都认为自己是一个很感性的人。我会很容易因为身边的人和所处环境的好，而对它们产生一些莫名的情愫。【详细】

【博客】不可言说的爱情 ——《生死朗读》观后

在从温哥华去香港的飞机上，我终于找到了看这部电影的时间。一个人戴着耳机，全神贯注地进入故事叙述者的内心，体验其当时经历的情绪和情感，才发现原来这不只是又一个二战故事而已。【详细】

中人商城】最优质的产品、最专业的服务、最优惠的价格 『内训服务』您还在为采购内训课程发愁？仅需1分钟提交需求，专业顾问半小时内主动上门与您沟通解决方案。中人培训，中国领先的内训服务供应商！ 『团体保险』意外医疗无忧险，员工看病不花钱 『薪酬报告』二十大主流行业最新薪酬报告出炉，全国最低价促销 『图书光盘』《人力资源管理经典工具大全》,7折特惠促销中（超过3000家企业的HR经理正在使用此工具书） 『图书光盘』最具影响力的HR月刊《管理@人》杂志-现在订阅2010年全年杂志，不仅享受9折优惠 『企业培训』中人网2010年度培训套餐卡，5折抢购——员工培训、企业礼品最优之选 版权所有：中国人力资源开发网 关于我们 | 联系方式 | 欢迎赐稿 | 合作招商 |《管理@人》

殇の奉孝

:D :D 支持老罗工作~~

刘双红

罗罗发的当然要顶！

pyck123

来拿分的`~:D

永恒哭泣

飘过，信息带走，楼层留下。

暮寻蓝水滨

喷嚏一个，找个板凳看看