刘邦的用人哲学

刘双红

刘邦是变色龙式的领导，其特征是适应力相当强，对内擅长协调，对外擅长整合资源。他们会根据自己的目标及所处环境的需求，随时调整自己。他们没有预设立场，不走极端，柔韧性非常好。孔子云：“有大略者不问其短，有厚德者不非小疵”，刘邦本人亦说：“爵以功为先后，官以能为次序。”刘邦清楚地知道自己能干什么，他意识到，必须依靠别人的辅助，才能做成自己的大事，也才能弥补自身的不足。因此，他给了萧何、张良、韩信等人充分发挥自己才能的空间。韩信在项羽手下无所知名，投奔刘邦后，经萧何推荐，被委以重任；陈平在项羽手下为都尉，因事惧诛而投奔刘邦，刘邦拜他为都尉，使为参乘，典护军，周勃、灌婴曾谗毁过他，刘邦不但不贬，反而更拜他为护军中尉，使其尽护诸将；张良是运筹帷幄之才，他决不会让他去攻城略地；萧何是抚国安邦之才，就不可能让他去指挥军队；韩信是军事家，带起兵来是多多益善，他就大胆赐给他兵权。萧何管理后勤、张良出谋划策、韩信领兵打仗、陈平监管官员，人尽其职，各尽其用。刘邦的班底几乎都是一时无双的人才，个性奇特，屡建奇功，刘邦能把这些人紧密地团结在自己的周围，让他们心甘情愿为自己鞍前马后效力，可见刘邦的驭人手腕。刘邦曾经问臣下自己之所以得天下的原因，回答各有不同。高祖听后说：“公知其一，未知其二。夫运策帷帐之中，决胜千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。”简单的一段话，包含的内容却很丰富。

zhixin

谢谢分享:)