胜任素质模型回报调查数据

farkeen

在下对competency也颇感兴趣。平时也收集了一些资料，慢慢与各位分享。也希望更多的网友加入分享的行列。这次先给出一份强调competency重要性的实证资料。 ' h" ~% f4 n0 _7 S胜任素质模型回报调查 3 s" u% `& {+ [) ?5 J8 a“胜任素质模型”对企业发展至关重要。一份对北美1000家公司的调查显示：未将胜任素质与企业经营战略挂钩的公司，其三年期股东总回报为10％；将胜任素质与企业经营战略挂钩的公司，其三年期股东总回报为14％；使用将胜任素质与企业经营战略挂钩的人力资本管理计划的公司，其三年股东总回报为30％。一般来讲，世界500强公司的股东回报每增加1％，将使其市场价值增加6150万美元。 目前，对这方面的研究，我国学者主要有时勘、李超平、王重鸣、冯明、陶祁等。大家可到中国期刊网（www.cnki.net)搜索相关作者即可找到相应文献。

sza_hr

有空向你讨教讨教，交流交流！

凯文耿

适合的模型我也在研究

nych

路还长，任务还艰巨啊。 请各位高人多多指教。

zhangna87

多交流

farkeen

讨教不敢当，交流随时欢迎。E-mail:farkeenzhang@hotmail.com 这个版就非常好。

怡漪

目前正在做这项工作，感觉有点力不从心，请各位多帮忙。

宝贝呢呢

我正在对他进行研究

小川

hewitt他能够帮助你出模型，但在具体实施上他没办法。企业很难实施因为他要求改变的太多，企业不愿意

adavid

好