小豆丁读书：给您推荐绩效专版的书籍

灵灵鼠

为大家开通了这个【小豆丁读书】这个栏目，专门为大家推荐绩效管理方面的书籍。大家可以把你看到有关的绩效方面的书籍都可以记录在上面。

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推荐格式：

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书名：绩效魔方

作者：赵日磊

出版时间：2008-1-1

出 版 社： 北京工业大学出版社

内容简介：

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人力资源管理的核心问题是绩效管理。如何找到能鉴别员工的能力，激励员工的潜力，衡量员工业绩，以及代表先进管理理念的业绩管理模式为企业服务，是企业人力资源管理所面临的最大挑战。本书凭借作者多年人力资源管理实践经验，从绩效管理的思想、方式、方法和工具等多个层面对什么是绩效管理，绩效管理与绩效考核的区别，如何运用绩效管理等多个侧面做了比较详细的介绍，帮助企业正确认识绩效管理，理清误区认识，正确操作绩效管理，从而有效破解绩效管理这个企业管理中的“世界级难题”。
本书对于各级管理者及人力资源工作者都有很大的实用价值。

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 楼下的跟上了。。。

灵灵鼠

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书名：绩效、剑
作者： 李玉萍，许伟波，彭于彪　著
出版时间：2008-7-1
出 版 社： 清华大学出版社
内容简介：
企业要上市，管理必须先上市！管理上市是企业以上市公司的管理要求规范自身的各项经营活动，企业以上市所必须的社会化、公开化、规范化、制度化为契机，运用“管理上市”的理念与方法实现管理规范化，提升自身管理能力和竞争力。
　　本书是鹰腾咨询的精心之作，从多个咨询实践案例中总结出来，通过全景案例贯穿的方式，生动阐述了中国民营企业推行绩效管理的难点和关键平衡点，以及正确使用绩效管理工具的主要技巧。管理是科学，更是艺术！绩效管理犹如一把双刃剑，用得好，可以削铁如泥；用不好，反而会割伤自己。

柠檬fairy

推荐书目：

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书名：以KPI为核心的绩效管理

作　　者： 饶征，孙波 著

出 版 社： 中国人民大学出版社

出版时间： 2003-1-1

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内容简介：

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       绩效管理系统是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。本书所阐述的绩效管理系统是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分，是以任职资格体系为基础，以KPI为导向，对员工的价值创造行为进行管理与客观评价，并引导员工提升绩效和职业能力的一套机制和方法。本书的观点和素材主要来自和君创业研究咨询有限公司近年来与国内多家大中型知名企业、跨国公司在绩效管理领域中项目合作研究的成果。
       本书从分析企业绩效管理存在的十大问题入手，讨论如何建立基于能力的绩效管理系统，以及将能力开发与绩效管理相结合的方式与途径。尤其是将企业经营检讨的方法引入绩效管理，引导全体员工围绕KPI的达成情况，找出企业经营管理中的问题与“短板”，从而使员工明确进一步改进绩效的关键。

推荐理由：

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从企业绩效管理的问题出发，结合实际，且内容通俗易懂，并使用范例、图表等多种表现形式，便于理解。

 

fishly

吹口哨的黄牛

cuimiao

如果有电子版的就更好了

gj5913

希望更多大家推荐更多！

齐鲁风采

北京出版社 张文《目标真踪》可以看一看，我没有图片，只好文字推荐。不过理论的东东还是非常多的，不过有些观点非常好，推荐！

goldrong

是的,谢谢，有空看看。

sunnylx

绩效魔方看过，真的是不错的。

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我建议还是多看看翻译过来的国外书籍，这样即理论性很强，但是至少保证理论是没有出现差错的。