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绩效管理结果的界定

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guohaichao    

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楼主
发表于 2010-8-27 11:36:45 |只看该作者 |倒序浏览
对单位或员工考核结果的界定，按照强制分布比例划分？或者按照考核分数的高低划分？在操作过程中很苦恼，请给位同仁和专家给予指导和帮助。谢谢。
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feeling331 中人网电话实名  HR9万友 

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中人8周年纪念勋章 爱在中人

沙发
发表于 2010-8-29 02:02:19 |只看该作者
我们公司是强制分布，根据绩效分数，从高到低，按照2：5:3强制分配ABC等级的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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我叫老牛    

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发表于 2010-8-29 12:09:45 |只看该作者
非常好的案例，回答也很精彩，有可操作性
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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