1 r. c H/ M# _深圳培训师孙军正 年少时的感觉中,一个人去了,别人将他(她)的名字刻在墓碑上,是铭记和怀念。随着岁月的推移,蓦然领悟到,这不仅仅是铭记和怀念,还是感恩的一种方式。
' L3 x, ~* G5 n7 s 每当面对凝重的碑刻,我会自然而然想起这样一个故事:两个在海边沙滩上结伴而行的朋友,发生了激烈争执,其中一位对另一位甩手就是一耳光,被打的人很伤心,一言不发,随手在沙滩上写道:今天我最好的朋友打了我一巴掌。他们继续前行,一个浪头打来,挨打耳光的那个人被突如其来的浪头卷入了海水中,打他的那个人凭借极好的水性救他上了岸。平静下来后,他找到一块大石头,用另一块锋利的石头在上面刻下了这样一行字:今天我最好的朋友救了我。' Z0 H1 p3 J# o, X {$ R4 A8 A
被人伤害时,把伤害写在沙滩上,让时光之水随时带走;在得到别人的帮助时,将感恩刻在石头上,永远铭记,这是人生应有的一种境界。
, A9 q& ~ r+ `* p: Y( m' K 西方有个节日叫感恩节,每到这一天,有心之人,都会怀着感恩的心情,感谢所有关爱自己的人。然而,在实际生活中却有不知感恩的人,令人痛心。- }4 P8 g# U: i, ]/ V. ]3 r" V2 T
有一位孤寡老人,用自己每月300元钱的退休金和每天早出晚归拾荒赚来的钱,资助三个贫困大学生。在他们求学的几年中,每人都获得了老人几千元的资助。得到这些钱时,他们言辞动听,可是在他们大学毕业,找到很好的工作后,竟无一人上门致谢孤寡老人。“滴水之恩,当涌泉相报”是做人的常理,但并不是谁都会怀着感恩之心,将感恩的情愫往心坎儿里铭刻。由此看来,学会感恩,学会将感恩刻在“石头”上,是人生的一门必修课。对于不会感恩,不知道将感恩往“石头”上刻的人,我们不能武断地说他(她)泯灭了良知,但至少可以这么说,他(她)是一个在人生辞典里只写着“索取”二字的人,任何时候都不配拥有人类美好而温馨的情感。 孙军正老师系深圳劳动法与人力资源专家,深圳十大优秀培训师,深圳市管理咨询行业协会副秘书长,国际注册管理咨询师俱乐部副理事长,东莞十大HR管理精英,首届中国珠三角100位最具价值人力资源经理,中国人力资源专栏作家,现为清华大学职业经理人课程教授。0755-83423911//15889667007//QQ1252462141& l1 k$ P! Y; R9 J. V; N
深圳培训师孙军正核心课程:《格兰仕模式考察研修班》/《美的模式考察研修班》/《中国标杆企业经营管理全案》/《如何做成功的上司与下属》/《如何做一个成功的下属》/《目标与计划管理》/《企业绩效管理实战培训班》/《如何做好绩效面谈》/《高效能人士的七个习惯》/《时间管理》/《部属培育与指导》/《非人力资源经理的人力资源管理》/《高绩效团队特训营》/《高效执行力》/《沟通技巧》/《管理者的角色定位》/《教练型上司》/《有效授权》/《经理人十项管理技能训练》/《领导力提升》/《企业变革与管理创新》/《企业文化建设》/《企业战略规划》/《如何做一名优秀的护士长》/《压力与情绪管理》/《赢在细节》/《有效激励员工》/《职业生涯规划与个人成长》/《中层管理核心技能》/《培训师培训》/《招聘与面试技巧》/《职业道德》/《感恩的心》/《岗位精神》/《五星级员工》/《阳光心态塑造》/《员工职业化综合素质训练》/《劳动关系处理实务》/《劳动争议的预防与应对方法》/《新劳动合同法操作指南》0755-83423911/15889667007/QQ1252462141 深圳培训师孙军正授课特点与风格 深圳培训师孙军正授课特点 孙军正老师善于总结规律,系统全面的思考理解事物,革新传统概念式授课方式和空洞无物训练形式,通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、演讲、座谈、分享等形式,张弛有度、实效传递,使参训者在各个领域得以突破。0755-83423911/15889667007/QQ1252462141 深圳培训师孙军正授课风格6 e1 b4 s! W; \8 a
孙军正老师始终站在企业管理顾问和培训业务的第一线,在专业咨询背景之下为企业提供资深讲师的顾问式培训服务,使得他对于不同企业的培训需求有着独特的理解。孙军正认为衡量一次培训效果的标准不完全是学员的知识摄入量,更重要的是改变思想方法与提升思维技巧,也就是能否有效的提升其工作或管理能力。孙军正认为一门好的培训课程应该具备以下的条件:
: H) C4 m$ L5 F0 m定制化而非标准化:4 P! @5 `& y% P8 I/ u8 I
每个企业的行业背景、发展阶段、企业文化和员工状况大不相同,只有根据企业自身的实际情况定制课程内容,才会有良好的培训效果,因此课前的需求访谈(电话、邮件、现场查看、查阅管理文件、管理者访谈)至关重要。/ t5 H# x$ K1 A) J0 z6 a/ q
顾问式而非简单化:" i" w* U2 ^% ]9 x b) `
成人培训的任务不是单纯的传授知识,而是提供解决方案,没有学员的主动参与,就不会有好的解决方案。于是,课程的结构设计和授课方式往往更为重要。他认为对于一名职业培训师来说,重要的是在于提供管理解决方案和业务解决方案。# r! ^- ]: v+ i! y a( n+ R
复合式而非单一化:, b2 D+ B8 {* z
在讲授某一门课程的时候,应当让听众联想到实际应用的目的。例如,他把管理技能与客户服务、团队建设与客户满意融入到课程当中,从而使学员在单位时间内产生了复合式学习的效果,使学员产生了强烈的工作驱动力。0755-83423911/15889667007/QQ1252462141 深圳培训师孙军正授课八大特色 一是课程思路的战略性:孙军正老师课程思路往往基于战略化的思考,如基于战略的制度化建设、企业文化建设,战略化的人力资源管理和战略化的市场营销和技术创新等。
! Y' k- p( ^4 ^+ V二是课程设计的系统性:针对企业不同层次的员工,孙军正老师进行了系统性的课程设计,由浅入深,由易到难,由微观到宏观,适合企业用于员工队伍的全面素质提升内训。3 \1 I) [0 K( W+ E
三是课程内容的实用性:孙军正老师潜心研究方法论,在理论家和企业家之间建立一座沟通的桥梁,其课程内容注重对企业管理的直接指导价值,即操作层面的实用性和针对性。' Q& r/ M, \5 \
四是授课程序的逻辑性:孙军正老师讲课首先从相关理论入手,概要介绍课程必须的理论常识,其次找出与工作实践相关的关键点,随后通过案例分析给予印证。/ ~0 u7 G; P& \
五是授课过程的互动性:MBA互动式教学已为现代教学广泛采用,孙军正老师擅长于通过分组讨论、开展竞赛调动气氛,引导学员积极思考问题和参与课堂互动。& C* f4 @9 n! f1 o# \* a
六是授课氛围的激励性:孙军正老师讲课始终充满激情,语言中蕴含着精神力量,极富感染力和煽动性,使学员产生强烈共鸣,从而打开心灵之门,激发出无尽的热情和动力。
3 ?% S+ L0 Q( U/ z2 B! d' }. I6 K七是综合效果的艺术性:孙军正老师各学科知识丰富,擅长将心理学知识运用到教学之中,强调教学方法的丰富多样,如各类游戏、户外运动、寓言故事等,增强教学的艺术性。- v0 B' x$ x9 j
八是动态发展的创新性:未来竞争的唯一优势是比别人更快一步的学习的能力,在培训行业,创新才是硬道理,越是个性的越会有价值,因此孙军正老师要求自己讲课一定要常讲常新,不断研究新问题,开发新课程,以最快的速度把最新理念提供给有需求的人。0755-83423911/15889667007/QQ1252462141 深圳培训师孙军正服务过的企业 深圳培训师孙军正具有15年的专业管理咨询与培训经验,服务的客户包括(但不限于)深圳万科、深圳华为、广东TCL、深圳鼎汇、广东格兰仕、美加科技、深圳创维、台湾致通电脑公司、珠海人民医院、深圳九辉集团、深圳经理人杂志社、深圳和邦集团、香港高宝集团、中国传播力、中国移动、中国电信、意大利玖姿集团、广西立伟、广西邮电、广西财政、九美国际、铭万集团、优宝集团、利氏生物、香港李锦记集团、中国平安、中国人寿、中华联合财产保险、莱茵集团、中意保险、深圳千婷、商业银行、尚艺连锁、广东华润、肇庆邦健、深圳丑小鸭、深圳沙萱、深圳铭剪坊、立信集团、广东诚铭、东莞高丝、国防工业大学、中铝集团广西分公司、深圳海宇、南海发展股份、深圳安泰普医疗、华盛集团、广东邮政、韩国LG电子、广东邮电、妈咪宝贝、广西珠宝行、万客隆连锁商场、金六福酒业、万力啤酒、漓泉啤酒、深圳金威酒业、北京燕京集团、鱼峰酒业、金味麦片、广西利客隆连锁机构、兰州黄河集团、红桃K集团、蒙牛乳业、伊利乳业、北京三元乳业、吉林通化葡萄酒业、周六福珠宝、明园新都酒店、文康大酒店、绿岛西餐、东莞美维电路、南湖国旅、御足堂连锁、深圳奥联科技、联想集团、绿盾农资…… 0755-83423911/15889667007/QQ1252462141 客户对深圳培训师孙军正的评价 孙军正老师是我所遇到的国内最优秀的培训师之一! ------------广东格兰仕集团副总裁赵静 孙军正老师是中国最成功的实战派培训师之一,孙军正的课程深受广大学员欢迎! ------------宁波奥克斯集团总裁曲国安博士 孙军正老师具有十多年大型民营企业管理经验,孙军正的培训课程最容易让员工理解接受。 ------------中国第一职业经理人姚吉庆 孙军正老师是最优秀的咨询与培训老师之一,孙军正老师的培训课程深受客户与学员的欢迎! ------------深圳鼎汇集团总裁刘杰 孙军正老师讲课声情并茂,内涵丰富,我受到了很大的启发。 ------------东莞市新世纪丽江豪园公司总经理周凯婴 |