培训难题

初学冒险者

现在的企业员工培训越来越难做，谁能提供一些培训游戏或者提供相关的网站。 & H1 `3 o, ~; H谢谢！

乡下人

见我的置顶文章《培训游戏一串》

福松

给我一份

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rl@1556.net

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桃源人

E-MAIL：team_yan@163.com / `2 ^8 ~9 a U% L5 M5 h. O F . |0 K: H5 v/ O/ b 二、人力资源管理咨询 ! ]! l5 h2 i) @% s0 O( w¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 ! V+ e. b* f6 C$ }" s5 T6 ~¨ 企业文化和企业成功因素的确立 + n0 b1 F# w, V4 @¨ 基于绩效的岗位分析与评价 : L1 A1 P& ~$ h& r! a6 ~4 w5 \¨ 企业总目标和分目标的确认 ) |) o2 A) e2 _" w! Z¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 ¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 ¨ 激励导向的薪酬体系的建立 : g+ B& u. w- s/ o8 m¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立 7 `- a/ K" A+ T0 X7 o三、企业E化建设咨询 2 |* X; W1 M. o$ y. _¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 " L: O8 @5 r6 f: r7 V0 V¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 M; ~# ? M0 M¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 . `9 n& M, M# q. P) J% n5 e" j) [¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 & h: l; D3 O$ s2 v! {5 [¨ 为企业量身定制信息发布系统 ¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 $ \- A: g, q! j ?3 ^/ m6 e一、企业管理和人力资源管理培训 ¨ 绩效考核体系的建立 2 f, @5 ^5 b& o! W9 C& J" ~/ g; Y¨ 创新型组织与学习型组织的建立 ¨ 团队建设和团队沟通 / I/ c& w+ s2 Q¨ 冲突管理和危机管理 ¨ 中高层管理人员的管理技能提升 ¨ 非人力资源人员的人力资源管理 ¨ 员工关系管理 ¨ 人力资源开发与战略 . _! L9 s7 v# P. Y¨ 组织结构设置与工作分析 ¨ 人才招聘与行为面试技巧 ¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 + w" d& n4 f3 {6 @3 ]+ |¨ 人才结构搭建和人才素质测评

闵文

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