招聘征文-2011春节后两周招工900人的前前后后

stelltang

一、
公司是一家外资企业，没有自己的成品，主要是负责高档电子产品配件的包装和仓储物流（国际大品牌），在整个保税区是那种比上不足比下有余的公司，高于最低的深圳工资标准。
2010年下半年就一直在招募工人，到了年底时，由于某一电子产品的热销，我们的订单也急剧增加，需要的一线包装员工一下要招募500人。都马上就过春节了，工人都赶着回家过年和辞工（公司春节放假比较少，请假不好请），到那里去找那么多人啊，而且产线的员工又都要女性。况且在深圳的中心区，起码也还要解决员工的住宿问题，新增加这么多的员工，又要找这么多宿舍。

到了春节放假前，根据订单的变化，招募人数又增加到900人。没办法，这个时候，公司也出了一些措施留在老员工：
1、年底双薪和春节奖金（由4个月工资）推迟到春节后发放；
2、春节初三-初六上班的员工，另外再发半月工资（高出了法定加班的标准）；
3、1月到3月没请假的员工，在4月发放工资时再多发一个月的基本工资。

但情况不容乐观啊。12月和1月就离职了400-500人，公司员工一下从1200人减少到了700人左右。痛苦啊。

年后的招聘压力大啊。差点泪奔了。

就算年后招到900人，那住宿起码要解决啊（因为公司外宿是没有房补的）。

stelltang

二、

任务下来了，人不能了尿憋死啊。

整理了一下自己的招聘思路，清理了自己手头的上的资源，参考了HR同行的招聘方案。

也就下了以下的招聘方案：

春节后的普工招聘办法

春节过后，大量的外省人员返回深圳上班和找工作，为了满足公司2011年的人员需求，招聘到合适的员工，改善公司生产人力紧缺的现象，将按以下途径完成公司招聘400人的目标：

途径	定点招聘	中介推荐	内部员工介绍	合计
人数	200人	100人	100人	500人

春节后的员工招聘工作将采取以下办法招聘新员工：

一、户外张贴招聘信息（宿舍和公司周围）

1、制作鲜明有吸引力的招聘海报（M2）和招聘横幅。

2、在公司大厦挂起大量招聘女工的横幅。（与物业元沟通）

3、在宿舍、公司楼下张贴招聘海报；(年后与物业沟通，如果不让张贴，公司自己制作一个移动公告栏，白天搬到门口，晚上搬回公司)。

4、跟公司楼下小店或周边早餐店联系，给予一定费用给店主，让店主帮忙在小店和早餐店处张贴招聘海报（白天张贴，晚上取下海报，店主负责保管）。

5、印刷招聘宣传单，组织安排人员或找派单员在3号门或沙尾人行集中处派发，以提高宣传力度。

二、户外定点招聘计划（单身公寓、世纪工艺楼下和保税区3号门）

1、准备好招聘展架、海报（M2）、办公桌和相关招聘文件。

2、春节过后，上班的第一和第二周各安排2天在保税区3号门或宿舍楼下进行户外定点招聘。

3、负责户外定点招聘的人员提供咨询、发放面试通知单和进行登记，并告知应聘人员来公司面试。

三、内部员工推荐计划（现金奖励措施）

1、在春节放假前公布公司内部员工的推荐奖励措施，发动内部员工在节后为公司推荐人员（亲戚、朋友和老乡）来面试。

2、对于推荐面试成功的员工，在入职满3个月后，公司将给予推荐者一定的现金奖励（200元\人）。（此成本比劳务派遣工要低，劳务工管理费：150\月）

四、劳务职介推荐计划

1、年前，加强与保税区的劳务职介公司联系，提供公司最新招聘信息给劳务职介公司，让劳务职介公司提前公布招聘信息。

2、年后，联系劳务职介公司，让劳务职介公司组织和推荐人员来公司面试。

五、人才市场招聘计划

1、提前统计和汇总公司的招聘职位，制止好招聘海报。

2、与福田人力资源市场（世纪工艺）联系，预定好招聘展位（周二、周五），安排人员参加现场招聘会。

3、现场招聘结束后，再办理委托招聘（一个月），发布招聘信息，让福田人力资源市场推荐人员来公司面试。

六、公司需要准备的文件和物资

1、文件资料

入职申请表600份、劳动合同600份、培训考核试题600份
、内部员工推荐表200份、住宿申请单200份、住宿承诺书200份和厂牌600份。

2、物资准备

招聘海报 10个、招聘横幅 1条、招聘展架 2个和办公桌 2个。

备注：目前求职者一般都需要安排住宿，在进行大量招聘普工时，公司需要有足够的员工宿舍。

备注：目前求职者一般都需要安排住宿，在进行大量招聘普工时，公司需要有足够的员工宿舍。

stelltang

实际上的招聘和所需要的准备工作及物资，都是以上招聘方案的2倍。

现在下班，晚上继续。

、晞児

待续...

凊伈

等待...........

haoed

招聘计划很完善，思路很清晰，等待下文

和闲

思路很完善，但是普工招聘近几年越来越难了。有的时候各种高招都出了，也效果不佳。整体环境都是这样，我觉得还是高薪酬加好福利是王道

stelltang

思路很完善，但是普工招聘近几年越来越难了。有的时候各种高招都出了，也效果不佳。整体环境都是这样，我觉 ...
和闲 发表于 2011-3-9 08:30

这个确实，这次的大型招工中，期间就提高了员工的基本工资。从1100+100出勤奖，提升为1250+100出勤奖。

和闲

我们普工工资已经加到2000了还招不到呢，虽然我们是化工企业，但是对职工要求很低的

wanglongyue

不错啊   想知道结果  。。  等待后续啊 。