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第一章 总 则
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第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
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: o# _0 }+ f3 z% H2 g0 v8 K第二章 公司作息制度
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) F+ L7 U5 d" J) C# k第二条 公司上班时间为8：00～12：00，13：00～17：00（可分为夏季、冬季作息时间）。- h" _* l# @# N7 x' ^$ @
3 ^6 C' X: N; J& }: t第三章 工作制
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第三条 公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。
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第四条 其他工作时间制度：) @! M# p& O% R# {# J" B
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1. 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。
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* Y6 N/ U& Z" h. d/ c2. 计件工作时间。按计件定额工作。
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3. 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。9 v6 D d. N3 N" w+ g/ `
( i' `! F7 Z! \4. 综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
4 Z' B4 l `2 Y9 `* b2 z2 L# n3 J0 S+ H ^! N* S% n, J
第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。8 b. w3 E* _8 o; p; s5 V
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1. 每周公休日2天。1 U' {; `7 s+ B& R7 N
$ ]# U7 B( }6 A4 I/ b9 q( M$ [2. 法定节假日：
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/ F0 {; z: b. m（1） 元旦，放假1日；
; _: ]: A! h `8 N. t+ M
( T- P7 p0 ^0 ^+ k8 B- K（2） 春节，放假3日；
! x* e" N# L, d5 q+ \8 ]
0 i0 O0 H. L" P& e3 [' R! A+ s（3） 国际劳动节，放假1日；
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（4） 国庆节，放假2日；
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（5） 法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。0 N" ^" }( z9 X
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第四章 考勤范围- |. N( T$ K, Z( L/ Q
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第六条 公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。
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9 B6 W. ~) I% J6 A第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。
3 N8 T4 D6 Q2 ]; J
) F* R# H" g, _$ q第五章 考勤办法% Z& t$ a: X, M# G M, W
# `! j8 m- } X- Y第八条 在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。" w6 ^2 `4 D& N. N. Y
) ~! L) ?, s; X1 W/ D z; j+ c! H
第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。$ e0 [6 P+ r% Z/ \! c( V
! F* }/ ]& m7 L第十条 员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。' t5 f. S2 Q; W8 X' ^& Y4 H7 d2 ]
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第十一条 考勤设置种类：- c3 Q" H+ i; f, J% V6 |
& u- c) G! t# y |: E5 u- a
1. 迟到。比预定上班时间晚到。
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2. 早退。比预定下班时间早走。! H) s- T$ S0 F. A0 O; k% d* O
4 S6 _+ W R0 C, M6 G! n8 c3. 旷工。无故缺勤。. B9 j" Q: F& v# A. [
+ I- N9 [7 v& M! F" }& D4. 请假。可细分为几种假。: F9 Y* k$ W; N* r& ^
+ b, ~/ A1 L7 U+ S$ `' A* T4 |' T& I
5. 出差。- y- H+ [0 p" m
}* W# r, k& _1 r" m* L2 R/ O- C
6. 外勤。全天在外办事。2 f8 B# q1 k4 o2 A* X3 d7 }/ z
3 _6 Z L0 O8 V8 h5 J7. 调休。
4 L2 K3 |6 A. Z) l$ p3 R7 x& H. a
第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。/ C. ^( i, I- L7 _; w& @' I
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第六章 考勤统计及评价( Y$ G+ m+ G; g' w% d* U3 d
+ r6 W3 H2 A0 R0 b' Y+ Q1 @
第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。
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( z' p0 g' n7 \5 x第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。
4 I, L) K3 f1 B8 f- P9 [' N+ w3 A7 s
7 a8 A$ g7 }$ L% \9 k第十五条 考勤计分办法。. T6 D6 i O* O) z. q p l
) s1 B* j' h# W' J1. 迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。7 d5 z+ q2 @$ ^9 w. A" A+ B
( p/ n' S# Y( c% q( {
2. 早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。( e& b# h/ t# ^9 ^% G* _
9 p4 w& c) R! K# L% ~0 I4 X3. 旷工。旷工一次扣20分。
8 h0 R1 d: R6 J1 |* `
! E/ Y+ O# N( c2 ] V8 t! l0 {5 {4. 请假超期。一天扣20分。% L9 y5 q9 r& b! N
4 ~: E: _4 ?5 T0 C) |1 h( }( c
以100分为基数扣除，考勤成绩分为五级：; L& y% Z/ `4 B
& h( S8 w+ d5 T7 G6 }0 J' [0 `/ E优： 90分以上；良： 80～90分；中： 70～79分；及格： 60～69分；差： 60分以下。
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第十六条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
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! C9 g1 r5 E; E2 A2 l+ Z9 S第七章 附 则8 n) W E6 Y6 b( M$ z1 n
; p9 y, F: y. @
第十七条 公司行政部会同人事部执行本制度，经公司总经理批准颁行 |
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发表于 2003-9-22 18:45:00
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