' y2 a" ?. G8 V4 l员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住,为保证良好的宿舍秩序,使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境,根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境,制定本规定,各部门及入住员工必须遵守。
一、 M: s" l+ @5 N' Z
员工入住相关规定
宿舍的调配由管理员统一负责,员工入住需先到人事部办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下:
1.* I h4 N2 l) ^( X" P& p
宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.
$ X( E, b5 e4 X5 R7 E% h U实行宿舍长负责制,由宿舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员床位安排,离职人员物品清点等。原则上,车间班组长代行。
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宿舍长有变动时,部门管理需与管理员办理交接及继任宿舍长的确认手续。
5.
, j& m2 X' `! c% ^8 ?公司配备的设施,由宿舍长进行监管。
6.: R* z" o' _# y" f: }. C/ b7 i! g
公司配备的设施设备,属于公司财产,未经人事部批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。
7.
* o# `$ i) v' n" S9 b, d& B0 \( }宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照《奖惩规定》处理,非故意损坏的责任人照价赔偿,自然损坏及时报工程部维修。
二、
/ ?- t5 c& ]+ j1 M$ t& O宿舍规定及要求
为树立公司形象,规范全体员工之行为,全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德,检点自己的行为,树立主人翁精神,创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定:
1.
+ N, ^; g. H" `& O0 I严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响,影响他人休息。
2.
+ Q8 u; K+ h- n7 R+ V严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
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严禁在宿舍内吸毒、聚众赌博和从事一切违法行为。
4.
/ K }- R. J9 y4 F* p严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.
# a! k& s2 y7 Y$ A7 \/ L8 _未经批准,不得私自更换床位、房间。
6.
! U S( a1 t- T1 O" ]严禁未经请示,私自留宿外来人员(尤其是异性)。
7.; s3 @) [. ?, C1 x
严禁私自接拉电线、烧饭、向窗外乱扔杂物。
8.
- j8 P; A' n3 v. s% z严禁在室内、走廊乱写乱画。粘贴色情画报、广告。
9.
; M" s8 T. c0 h; p严禁患传染病者入住。
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9 Q* [, b) X! V: u/ G三、宿舍值班制度
一、宿舍长负责制
管理员指定宿舍长,负责安排宿舍卫生值日,监督值日员的日常工作,按规定分类摆放物品,自觉打扫宿舍卫生,做好室内保洁,并得以保持。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下:
1.& B- Z/ Z( p, N% ^& k8 Z0 c
将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。
2.
; _/ X* E% G, m% f将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管(宿舍内报修所需费用,由宿舍成员支付或确定当事人承担)。
3.
: a) F7 [3 w8 `; `1 Y0 l及时将留宿人员和离职人员上报。
4.
# J9 b7 P5 m- j8 G$ p1 t检查安全隐患,防患于未然,做好预防工作。
5.) X1 d' M) L( w" ~, z) E. C
负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报;
6.
' h5 v& b5 w+ d2 ~6 a负责监督各员工的日常行为规范,保障宿舍的清洁卫生。
7.
9 A, s9 V `6 b* D负责公司宿舍的安全,不定时地对宿舍进行检查,及时发现不假外出、超时不归等情况,采取及时有效的措施。
8.
( C1 q3 B9 h+ z0 T, A4 w* g定期组织舍员进行卫生大扫除,做好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作。
二、卫生值日员
1.全体住宿人员轮流值日,宿舍长负责安排,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,按宿舍内统一标准摆放物品,及时清理,打扫室内卫生,提醒各员工按要求整理个人床铺、物品,力求达到整齐划一。
2.房间内清理的垃圾,一律放到楼下垃圾箱内。
3. 如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违规情况将追究当日宿舍值班员责任。
四、人员的管理
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公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行,其他人员管理如下:
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一、来访人员
员工的亲朋好友来访,需注意场合,把握好时间,不要影响他人正常休息。
- n- O% k) v' a二、外来人员留宿
宿舍内不允许留宿外来人员,如员工直系亲属来访或其他特殊情况下,需提前书面申请,呈报主管,待批示后方可按要求时限留宿,此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。
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三、请销假规定
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员工外出必须请假,不假外出、超时不归将视情况按照制度做相关处理,请假人数每班控制在40%以内,病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。
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四、离职人员的管理
9 G& O6 S6 j. F1. 离职人员搬出宿舍时,全体人员必须在场,确认均系个人物品,给予放行,汇报主管,将情况反馈人事部,予以结算工资。
2. 辞职或解聘人员在办理离职手续后,一日之内必须离开宿舍(辞职或解聘人员宣布后,应张贴于告示栏,知会全体员工)。