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[求助] 关于年休假的问题

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燕中艳

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电梯直达

楼主

发表于 2011-7-20 09:25:30 |只看该作者 |倒序浏览

我们单位是一家生产单位，现在需要制定年休假的相关规定，想了解下目前大家所在的生产单位，一线生产操作人员是否享有年休假？谢谢！

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qd991

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沙发

发表于 2011-7-20 09:30:55 |只看该作者

一视同仁

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luciaa

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板凳

发表于 2011-7-20 09:39:44 |只看该作者

我们也是制造企业，我们产线员工的福利只有比办公室里的行政人员的福利好。

点评

wh343766761 你们会不会统一安排员工休假呢？比如在春节时，就多休假几天。发表于 2011-7-20 12:35 回复

糖糖2003 同感我们公司也是发表于 2011-7-20 12:41 回复

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飘之相见恨晚

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地板

发表于 2011-7-20 10:10:07 |只看该作者

当然应按照劳动合同法的规定休年休假了。但应提前请假，以便做好工作安排。

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双人“鱼”

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5楼

发表于 2011-7-20 10:12:51 |只看该作者

年休假与员工工龄挂钩，与工种无关。
不过有的公司会给高层员工多加几天，这个也要看公司具体规定。 本帖最后由双人“鱼” 于 2011-7-20 10:36 编辑

真的快HOLD不住了！

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泫冰

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6楼

发表于 2011-7-20 10:18:56 |只看该作者

工作满一年就有年休假，不分工种。

新功能咩~

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闲云漫步20090925

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贡士

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7楼

发表于 2011-7-20 10:43:04 |只看该作者

工作满一年就有年休假，不过我们公司不是看该员工工作了多少年，而是从员工进这个公司多久来算的.....

点评

wh343766761 现在好多企业都是这样算的吧。如果照累计工龄来算，要提供证明很麻烦发表于 2011-7-20 12:36 回复

天天向前有社保缴费证明就行了发表于 2011-7-22 08:45 回复

心怀美好，永不言弃。

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杨柳垂绿

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8楼

发表于 2011-7-20 10:48:27 |只看该作者

年假不分工种的

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wh343766761

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会元

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9楼

发表于 2011-7-20 12:37:02 |只看该作者

我们公司也有。一视同仁

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糖糖2003

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10楼

发表于 2011-7-20 12:43:49 |只看该作者

这个不分什么工种，只按参加工作年限多少给的。
我国《职工带薪年休假条例》规定第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

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