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激励的手段不包括惩罚吗?

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firstfeng    

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楼主
发表于 2004-4-2 14:20:00 |只看该作者 |倒序浏览
好象兄弟们都认为奖励才是激励,* G, K6 ~: g% H4 v# X/ w2 O d 但我觉得,激励包括各种手段,目的是通过影响员工物质利益的实现来引导员工的行为,斯金纳就认为,激励包括正强化和负强化,惩罚应该是一种负强化吧?* L2 e2 E- l: w5 G6 L
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黑武士    

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沙发
发表于 2004-4-5 14:55:00 |只看该作者

没有必要为概念而讨论

主要看具体怎么操作就可以了，惩罚是不是算一种激励又有什么关系呢，反正意思都差不多
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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高文 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2004-4-5 18:40:00 |只看该作者

是

它是负激励。有时它我们不可缺少的激励。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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firstfeng    

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地板
发表于 2004-4-6 09:16:00 |只看该作者 |楼主

对概念的界定很重要

[quote]以下是引用黑武士在2004-4-5 14:55:34的发言" y: r& \7 G; O8 s' t 主要看具体怎么操作就可以了，惩罚是不是算一种激励又有什么关系呢，反正意思都差不多& d* P0 d& c1 c9 ~ **************[/quote]) O1 `5 T! v$ v- Q' o 因为管理者普遍对激励抱很高的期望，认为激励会提高员工的满意度，其实不然．3 i x- X5 k& E 激励是能过正强化和负强化来提高员工工作积极性，面对负强化的员工肯定会很郁闷，为了下次能够不郁闷，所以就得好好干．
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风之缘    

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5楼
发表于 2004-4-7 09:32:00 |只看该作者

当然包括

激励包括正激励和负激励，惩罚是负激励
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