- 最后登录
- 2012-8-13
- 注册时间
- 2003-3-4
- 威望
- 0
- 金钱
- 3073
- 贡献
- 18
- 阅读权限
- 70
- 积分
- 3091
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 394
- 主题
- 50
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2003-3-4
- 最后登录
- 2012-8-13
- 积分
- 3091
- 精华
- 0
- 主题
- 50
- 帖子
- 394
|
1。在向企业内部顾客提供增值性服务方面人力资源部门做了什么工作?
! |& l: [- z& d6 \9 B% A, f* W2。人力资源部门能够为企业的利润增长做些什么?
9 o, J' T, d" \3。你是如何衡量人力资源的有效性的?
: n7 ?! W9 W+ G0 L4。我们如何才能在员工身上进行再投资?
* t, I& C" S9 \5。为了使企业从A点移动到B点,我们应当采取什么样人力资源战略?
& q8 m( x9 H0 i0 W. [7 ?6。是哪些因素导致员工愿意留在本公司中?7 K' |2 z, G5 y6 h; J+ _% x
7。我们将怎样对人力资源进行投资,从而使我们比竞争对手有一个更好的人力资源部门?$ X! M. w! ]4 [) P* ?* I; w
8。从人力资源的角度来说,为了改善企业的市场地位,我们应当怎么做?5 A+ p) h* @2 Q1 j
9、为了替未来做好准备,我们所能够进行的最优变革是什么? |
|