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[原创] “我的HR之路”——寻找自我价值之路

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发表于 2011-8-25 09:25:06 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属rosezr所有
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中人网论坛-rosezr-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=451881)
    这个题目酝酿了很久,不知道该用什么词来形容自己工作九年的经历,最后,还是认为“寻找”这个词更接近,到目前为止,仍在寻找。。。。。
    第一步:寻找安逸、专业对口
    九年前,大学刚毕业。。。。。。
       20027月放弃了学校推荐的到其它城市的机会,回到父母身边,看着父亲为了给我找一份安逸的工作,花钱找人无果,我决定自己凭自己的努力去找工作,最后,也许是因为我的实在,一家IT公司同意聘用我做信息管理员,这份工作即对应我所学专业的,又是我想去的IT行业,我心里真高兴,虽然工作很辛苦,常常加班,常常一个人骑夜车回家,但是,我觉得心里很踏实;至少毕业找到工作了,还是专业对口的,开心。。。。。。
转眼两年就这样过去了,我突然发现身边的同学都在自己的岗位上,有了突出的成绩,可是自己仍在原点!我就决定也考个什么证,最后决定考---人力资源管理员证。当我的三级证下来的时候,我大学毕业的第一家公司倒闭了,我失业了。痛苦!
第二步:迷茫中,机会掉到我眼前,偶入HR这一行。
        虽然,我的第一份工作就这样结束了,但是,在那里,我学会了从学生到职业人的转形;也明白了什么是自己可以做的,什么是自己最好不要做的;也知道要想学会自己想要的,必须要付出艰辛努力才能实现,脚踏实地终会有收获的。
        2005年失业的日子,我茫然了,不知道自己该去找什么,什么工作适合自己?一段时间里,因为无业在家,与父亲还争吵过;自己不是找不到工作,是找的工作,自己不想去,现在想起来,也许是自己对自己职业生涯规划的方向,不在那里吧。
    那年我最想去的是国家最具垄断行业,也是工资最高的公司,从事人事管理,半年过去了,一个很偶然的极小招聘会,碰到名企在招资料员,我知道自己条件不够,但仍是鼓起勇气与面试官询问起来,这个面试官没有“架子”,问了几个问题,我很坦诚的回答他,可能是因为这样坦诚,一周之后,打来电话说人事岗有空缺,不知道愿不愿试试,其实那一直是我梦寐以求,我马上就答应了。
经过面试,初试,复试,笔试,我终于有幸成为那里的一员,虽然,是劳务的,是离开父母的另一个城市,但,我还是欣然选择了。当然,那个面试官就是我的部门长。。。。。
        20059月,我走近HR这个行业,我想象着自己专业化的一面,想象着自己会多么“风光”,可是,真的走进了,发现,一切又是那么的陌生,一切要从头学起,小到给员工做胸卡,照像都要自己来做,每天早上第一个到办公室打开考勤机,等着大家来签到,每天至少比其它人要早起一个小时,就这样,每天这样从最简单的事情忙碌着。。。。
慢慢的,由于工作需要,我开始接触人员招聘,开始思考应聘者的心态,想法,如何招到适合的人在适合的岗;开始组织简单的小培训,了解培训流程,观注到培训效果,最后到完成培训报告;开始接触劳动合同签订工作,开始参与年终员工述职。。。。。。
第三步:突然对HR这一行很感兴趣,想学习更多的东西。。。。。。
转眼两年过去了(2005—2006年),这两年是难忘的,这两年里的每一天我几乎都是在晚间12点以后才睡,早上都是六点起床,我几乎每次回家探亲都是在睡觉,当时的我,感到好忙,我的工作占据我生活的全部,可是,我常常对自己说:你可以学到人事管理方面的知识与经验,这种机会不是谁都会有的,要好好把握!
这两年里,不得不提那位H姐,是他手把手教我,“中人网”也是她推荐给我的,也就从那时,我开始观注“中人网”;虽然,有些做法我不赞同她,可是,从她身上我学到了真正的执行力;还有那位面试官,带我走进HR这一行的引路人,虽然,成为同事之后,他是部门长,撑管的工作很多,我们沟通很少,但是,他真的是一个好人,他不管什么事,他都会用他的行为去感化别人,或者叫人格魅力,而不是命令,让你都无法再不这样做,也正是因为此,一度让我对他有好感,可惜,我们无缘吧。
在名企的第三年初(也就是2007年),可能是因为我知道与面试官无缘吧,公司内部招聘人的时候,我决定离开战斗了两年的地方,离开一些人,选择去项目上工作,回老家离父母近一点,最终我被录取了,转为正式合同工。离开的时候,部门给我开了欢送会,心里很不舍,但是,已成事实,我那天喝到腿走路就像踩在海棉上,直到今天也不知道那天是不是把不该说的也说了。。。。。。
第四步:在HR工作中独当一面,升职了。
我在新项目报到的路上,我同事打电话告诉我,那个面试官也去了跟我同一个项目,而且,升成副总了。。。。。。。
总部不同于项目上,后者太辛苦了,新开项目,没有住的地方,吃饭买生活用品都成了问题,我是那个项目部第十个去报到的人,也是第一个女的,正是因为这种情况,项目上所有的一切工作,都是从头做,我把自己两年来学到的人事管理方面的经验,按着自己的想法与思路,一步步摸索的走着,从没有人,我去招人,没有管理制度,我自己写,找领导改之后,发文、执行。从入职教育没人讲,我自己做PPT讲,没有年度培训计划,我自己想办法做需求调查,制定;没有员工档案,我自己慢慢建起来,直到后来,员工薪酬的设定,调整、竞聘的策划与实施、360度考核都一步步完成了,转眼又是两年。。。。。。
第二个两年(2007—2008年),与第一个两年不同,这个两年,是自己独立从事人事管理,是对第一个两年学到的东西的检验,所以,我成为人事主管。
当我在名企做到第五年(2009年),由于工作突出,被调至另一个项目担任人事主管,又是新开项目,又是一切从头开始,但是我发现自己不失眠了,办事也游刃有余了,做事果断,言出并行,有执行力,也越来越明白人力资源管理人员必须要具备的素质和能力是什么,在不断修练自己的同时,又接触到社保,公积金,福利管理等方面的工作,虽然这些事情是要跟国家政策来决定,但是,它让我从另一面思考了员工福利管理的事情,怎么为员工争取利益的最大化,怎么样避免企业的损失,维护企业利益,把人的能力用在最大化。。。。。
第五步:向长者学习,进步会快,可是,也不能迷失自己的方向!
后来,我的部门调来一个四十多岁的长者成为我部门长,听说他有20年的人事管理经验,我在不忙的时候,就跟部长聊人事管理的事情,这位长者告诉我许多人事管理方面的经验,给了我一些材料,我常常把工作中事情拿来让他帮我参谋,他常给我提些意见和建议,从他身上我感到一种系统的整核过的人事管理经验,也发现自己的缺点,不断的总结、提醒着自己在工作中,要总结经验,总结优缺点,形成文字,我想这也是一种人力管理提升自己的好办法。
一年下来,我认为自己是有收获的,在人事管理方面是提升的,至少这几大模块的运用,可以说是做到经验与知识的完全整核,也在这一年,我的二级人力证也拿到了。
2010年,由于很多原因,无法用言语解释清楚的原因,我挥泪与电力告别,那五年里,虽然很辛苦,也有很困惑的时候,也有开心的笑的时候,很感谢那个引路人把我带入电力,也感谢这五年来一路帮助我,支持我的朋友与同事及领导,这是我在离别时offic给同事们的留言,因为这五年,让我学会了许多,许多。。。。。。。
第六步:又回到原点,看着周遭的人与事,深思自己的价值和方向。
带着不舍我回到老家父母身边,我对自己未来的方向开始迷茫,我的老家是一个经济不很发达的地区,大型国企极少,根本进去了,小公司太多,大多是在居民楼里有一间办公室的公司,让我不知道该选择什么工作了,迷茫。。。。。。
经过努力的寻找,长达半年的寻找,我终于找到一个私企,规模也有200多人,还算正规的公司,也是我目前在职的公司,但是我只是一个小专员(只有降低了自己的条件),拿着跟导购员差不多的工资,在这家公司负责制工资社保公积金工作,看似简单的工作,其实这项工作我心里很明白,琐碎到每个人的问题都要一一解决,但是,我一直认为,我可以再从员干到主管,只要努力,我一样可以做到优秀。
我碰到的事情,往往事与愿违。我的主管是一位四十多岁的女士,精明是她的优点。在处理很多工作中的事情,可能是因为我在国企碰到的问题更多一些,我的建议常常被她不采纳,结果不成功,她还要反过来责备我,郁闷!!可是,她却是一个八面玲珑的人,在领导面前很会做事的人,可能这正是我所欠缺吧。所以,我们之间的相处总是有点怪怪的。
我一直这样认为,如果想要让自己的下属做工作严谨、认真,首先,自己要以身做责任,可是,我的领导不是这样的,她要求我们上班时间不准上网,不准聊天,她上班时间跟同事出去买菜2个小时以后才回来??她要求大家每天必须打卡记考勤,可是,她从来是想什么时候提前走,找个理由就走了,谁也不能说什么?她要求我们同样的工作不能出两次错误,可是她总把自己忘了做的工作,不认为是一种错误,而且一犯再犯??
在这样的不完善的小企业里,做HR一年多了,觉得心好累,每天似乎不是在工作,而是在应付这个人,怕自己做错事,怕又被她抓到什么把柄,然后因为这件事,不工作,只为争执这件事谁对谁错!?
我曾一度迷茫,是我错了,还是我选择HR这个行业错了,还是选择这个企业错了?我在“中人网”发贴,求助一下,虽然,我知道我可能真的该离开了,可是,我现在觉得缺了一些什么。。。。。。
是什么呢?我少了一些工作中的八面玲珑,少一些处理人际关系的方法,少一些。。。这个词,我一直找不到形容的
可能正是因为我缺的这些,让我不自信,让我无法攀登更高的山,我决定继续留下来修行,从她身上学习,也许这也是她能成为主管,而我是专员的原因所在吧。我也清楚,在这家企业遇到的事情,去了另一家也可能同样会碰到。
我渴望有一天,自己在HR这条路上,不仅仅是专业的,也是“超凡脱俗”的,我坚信这条路是对的。
一路走来,不禁有些伤感,感于九年不长不短的时间里,许多与我同龄的朋友已经做到主任、经理,甚至总监,可是自己又走回到原点?觉得自己很无能!在心痛的同时,我一直在思考我的自我价值,我能为社会创造些什么,我到底为什么一直坚持的走下去,我的思绪总是时而清晰,时而迷茫。。。。。。。
最后,我想把“怒放的生命”这首歌送给大家分享,它一直以来,是我在新员工培训的时候,常常做为结束寄语放给他们听,也是当自己困惑,无助,迷茫的时候,给自己力量的源泉与信心,希望在HR这条路上的朋友们,不管你们是刚刚开始学习,还是已经功成名就,永远要保持一份超越平凡的力量,支撑着自己一直在这条路上走下去。。。。。。。
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本帖最后由 小小香儿 于 2011-8-26 09:59 编辑 1 ?( T, c" ~5 o8 ?

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点评

乖巧猫猫  添加链接···  发表于 2011-8-25 11:24  回复
已有 6 人评分威望 金钱 收起 理由
Mark.Yao + 15 + 25 鼓励分享
红尘HR笑 + 20 + 30 好文章,HR的成长历程啊
乖巧猫猫 + 10 + 20 转为荣誉版主后第一次加分··· ...
双人“鱼” + 10 + 10 真是忍不住加分,楼主写得很真实。 ...
daijianghong + 10 + 20 每个人成功的足迹不一样,不要难过也不要羡 ...
markkk2010 + 8 + 8 加分,有人会给你加很多!哈哈哈! ...

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沙发
发表于 2011-8-25 10:23:53 |只看该作者
取人之长,补已之短。能够做领导,说明其身上肯定有过人之处,好好学吧,我也要学学啊。
真的快HOLD不住了!
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板凳
发表于 2011-8-25 10:26:17 |只看该作者
很丰富的经历哦LZ,敬佩LZ的勇气。# k* Y  i/ C$ @
一切从头再来。加油LZ!
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发表于 2011-8-25 10:36:14 |只看该作者
前辈,新人学习了~~
yt.51youcai.com烟台人才热线,烟台招聘网,烟台人才网,烟台人才市场
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发表于 2011-8-25 11:06:19 |只看该作者
全部看完,要不抛弃不放弃的走下去回复 1楼 rosezr 的帖子: ?6 S8 X5 q% z: p

2 W/ Q1 y! R4 R6 H1 O+ H2 u0 n
7 p3 ^0 O/ i# P$ [0 U; q5 u; d, e+ o   
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发表于 2011-8-25 11:25:30 |只看该作者
跳槽要慎重哇···
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发表于 2011-8-25 11:29:50 |只看该作者
其实你已经找到了自我价值9 I8 k$ w: I% ]2 b2 V& q+ M
坚持下去就可以了
2 m$ W* i/ r2 T8 Z  hHR的道路漫长而曲折 做好心理准备重新开始
5 w  W2 c2 C$ M" c0 c至少比我好多了 我跟你差不多的工作经验 还没有你的成功呢?
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-8-25 11:31:57 |只看该作者
不过一切从头再来是需要时间成本的,这点我还是不太赞成,有能力就要给自己找到高起点
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发表于 2011-8-25 11:39:27 |只看该作者
我感觉楼主的专业能力挺强的,但做人事工作,工作能力是一方面,为人处世是另一方面,只有两个方面都强大起来,才是无敌的hr!
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发表于 2011-8-25 12:04:24 |只看该作者
关键要看自己想要什么样的生活,想走一条怎样的路
1 B( m/ O  ]& X  S! k8 @我觉得楼主现在的问题不是是否继续从事人力资源,而是你到底想过什么样的生活。
2 K$ g5 d3 G. Y* C看过楼主之前发的帖子,“累?不累?”,其实生活最终还是要继续,路还是要自己走的,没必要去羡慕别人,去走一条跟他人一样的路。
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