在猎头公司做猎头顾问好，还是在企业做招聘专员好？

我不是归人

       在猎头公司做猎头顾问好，还是在企业做招聘专员好？前景哪个更好？

       投了几家公司的招聘专员岗位，现在想找家比较正规的公司，好好做专业性点的工作，好好沉淀下来。
       无奈之前只从事多九个月的人事事务性皮毛工作，目前只有一家公司让我去面试，而且还要等复试通知。
       目前打算从招聘这一块多家锻炼做起，慢慢熟悉人力资源模块。
       也有考虑猎头工作，但不晓得这两者哪个比较好呢？真是困惑啊。。。
       这几天实在纠结。。。
       我有心投入HR专业模块的工作，而且已经做好吃苦的心理准备了，只求一个平台。。。

威哥1号

怎么说了，如果你想从事猎头方面的工作的话，最好找一个稍微正规点的大公司沉淀一段时间才行，猎头不是那么好做的，至少你得有一定的招聘经验，熟悉面试的各种技巧方法以及广阔的门路。猎头的起点感觉比普通的招聘专员的要求要高。

markkk2010

顾问公司一般要求需要有经验的，就是进去之后需要自己的积淀才能充分任职！拟结合自己的情况看看自己的胜任情况！

海之怀抱

建议还是先从HR模块的工作入手，慢慢的拓宽自己的水平，到了某个时候，嘿嘿猎头回来找你的。

hehewowo

猎头顾问需要人脉资源的，如果你准备从事这一行业，那么可以考虑从助理做起，先做起基础的删简历的工作。
大公司职位分的比较细，如果你没有经验就找招聘专职应聘的可能性不是太大，你可以选择在大公司做人事秘书然后内部再转岗，或者考虑去小一点的公司先做一下人事的工作，二三年后再转大公司做深的发展

billy.liang

下列短文都反映出目前招聘工作的乱象
面试失败，鄙视下自己
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=479031&fromuid=267790
招聘面试中的六种弊端（转载至网络）
你面临哦两种选择都可以说是招聘工作，哪个地方工作有这么重要吗？
我是这样处理的，对目前工作确定一项学习目标，落实后根据再当时的情景决定去留
这样做的好处是：
1、针对一种工作氛围下的某项HR工作你有实际的感受和操作体验；
2、目标的不断完成能加强你的自信心和工作能力，工作“钱”力确实加强；
3、工作的变换不会对你HR工作能力有影响，反而是经验和知识的不断积累。
其实不论怎么选择，我们都支持你！加油！

我不是归人

威哥1号 发表于 2011-9-28 17:54
怎么说了，如果你想从事猎头方面的工作的话，最好找一个稍微正规点的大公司沉淀一段时间才行，猎头不是那么 ...

恩！谢谢了
这下有点小概念了

我不是归人

markkk2010 发表于 2011-9-28 17:57
顾问公司一般要求需要有经验的，就是进去之后需要自己的积淀才能充分任职！拟结合自己的情况看看自己的胜任 ...

恩！适合自己的才是最好的啊
真感谢中人网论坛，我这么一困惑，尽引来众多前辈的热心解答

我不是归人

wwwsdh03950 发表于 2011-9-28 21:35
暗盒一定要和面板配套，否则有可能装不上

？？？
不大明白噢，请指点，嘻嘻

我不是归人

billy.liang 发表于 2011-9-28 19:14
下列短文都反映出目前招聘工作的乱象
面试失败，鄙视下自己
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod= ...

仅“支持”俩字就足够了！
还真的有点小感动。。。
谢谢你们