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' _7 r* v6 H# y% i( Y" T( Z, u& D7 f【名博头条】
* l; }, r5 F/ n. v1 Q9 [: f影响企业员工责任心的因素 博主：廉广华( G) Y# G6 R0 H- @/ S- Y
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% V( s# l$ ^9 P责任心的树立与培养是一个长期的过程，要想一下子就转变员工的责任心不到位的现状，让员工对企业有信心，有忠诚度，作为企业首先应该从自身找原因，营造一个“和谐、进取、公平竞争”的氛围，让员工树立坚定地信念，让企业文化成为引导员工成长的一面旗帜，只有这样，员工才会尽心尽职，不断增强责任心。- G7 I- K3 w% d
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人事经理的困惑 博主：姚胜勇- w' }/ D* w- k, w' b* O m+ Z
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( M7 F" _, @+ Q% R) x# G我们为企业履行人力资源管理的职能，面临的问题越来越多、解决问题的难度越来越大，从而导致我们正面临着考验和挑战：其一、人才的短缺以及优秀人才的不断流失，其二、劳动者权益意识的不断加强以及国家对劳动保护力度的逐步加强，产生了频繁的劳资纠纷，其三、人力资源部的存在原本就与其它部门存在着冲突与合作。
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' C7 _3 G F" \2 O* i【员工】
5 t; i: B4 X& n读《我就这样劝退了试用期怀孕的新员工》有感 博主：追求从容和尊严6 |% [0 D) b6 P! ?* U+ k
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=947915&do=blog&id=2589007 @( N# S3 V& [* g+ G
( ~$ s6 m& J: i) |什么样的人才是公司最有价值的员工? 博主：谢吉刚. |! f N4 @; B0 B' |* p( w' a% t
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=228584&do=blog&id=258791
4 N; }- S% v& }$ [9 h2 [% y3 f( M& p
为什么不录用“最好”的员工 博主：谢吉刚4 _( I& \+ ]* L- N1 m
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, ~8 X2 \ l6 ?' B员工成熟度决定领导风格 博主：谢吉刚
; I' T2 L7 o( P7 h, Hhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=228584&do=blog&id=2584884 ]) r0 D. j0 z
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【管理】6 L3 N4 D6 o' J4 H, V' S; R( i0 A
如何规范奖惩控制管理 博主：舒化鲁
, W E) E& J" x* y' o2 Y6 Ehttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=816127&do=blog&id=258882
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让高管像为自己家做事一样的为企业做事 博主： huangbo1984' K9 [/ j- R' A( x5 f! d* E/ c# g
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+ ~( m) J" ^: B* F4 { X F7 r* n管理得少，才能管理得好 博主：张国祥
* o* ~+ P- u9 X- }# R0 t* ?" hhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=835513&do=blog&id=258633% t; @; h }# n6 Z4 e0 i1 A
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以德治国要从“三个有利于”着手 博主：寇北辰0 U1 ]( c% ~3 l
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! e7 A3 s- [; _9 \% t企业执行泛力，责任在谁？ 博主：禹志2 |* g8 T% Z$ K- ?& s" j3 u
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人事岗位职责及工作 博主：yshlsn
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续签劳动合同解决方案 博主：碧溪金沙
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静下心来读书不是容易的事 博主：罗建云
, H7 g6 l) t$ d4 J" qhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=164609&do=blog&id=258788' u$ O1 J% C# A. j; {% X: o
; M9 e/ O! {' o8 b, ]( Q礼南华宝刹 沐六祖佛光 博主：zhou_stones& B$ M( W1 N6 _/ l
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终止、解除劳动合同的经济补偿金计算 libra_1984
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- _$ I7 S1 n$ O校园招聘有感 天青色等烟雨; v4 S/ l1 C" C/ d4 s8 h' }$ q/ [0 u
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发表于 2011-11-7 17:19:34
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发表于 2011-11-7 17:22:37
文章真多 得取舍读了
发表于 2011-11-7 17:58:24
