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[讨论] 如何申请加薪？

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乐在途中

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-25 19:37:54 |只看该作者 |倒序浏览

一姐妹年中进入一家科研单位做行政主管，进单位时由于考虑到单位发展前景比较好，而且平台比较大，所以在薪资上就没有讨价还价(4K/月）。但进单位后发现大家的薪资都比较高，部门里普通职员都是6K /月，由于该姐妹工作能力很强，进单位后的表现又得到领导一致好评，部门经理在私下就说到年底要觉得工资不满意可以提出来，现年关将至，好姐妹让帮其出出主意，该如何提加薪？毕竟现在部门里自己干的活最多，但拿的却是最低工资。

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愤怒的小火车

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沙发

发表于 2011-11-25 20:24:16 |只看该作者

方法很多，直接去说当然也算一个，不过也可以有别的方法，大家经常用的就是请假，然后传一传被猎头找，或者换工作的小道消息，估计领导就会找谈话了。

目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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beeyao

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同进士出身

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板凳

发表于 2011-11-25 20:39:14 |只看该作者

年底一般都会谈话的吧，趁机提出来。

忠诚源于满足

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zide015

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地板

发表于 2011-11-25 22:18:44 |只看该作者

其实每个月小结的时候可以提出来，现在不是月底了吗，月度工作总结的时候可以提出来的~

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zuodapeng520

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5楼

发表于 2011-11-25 23:00:27 |只看该作者

个人认为直接说比较好

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zu2000

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6楼

发表于 2011-11-26 00:42:40 |只看该作者

直接说了

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scgr521

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7楼

发表于 2011-11-26 00:55:31 |只看该作者

看来这个公司没有晋升制度么。。。
加薪这个问题比较敏感，还是选个好时机讲，按理说主管应该早就给她加了啊。。。

重视细节，努力完善，追求极致，做到最好！

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糖糖2003

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8楼

发表于 2011-11-26 09:20:44 |只看该作者

年底部门主管会逐个谈话到时候趁机提出来啊

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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周末girl

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9楼

发表于 2011-11-26 09:34:52 |只看该作者

当面说应该比较好

现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到

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宠着小猪

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10楼

发表于 2011-11-26 10:03:55 |只看该作者

1、明确的表述自己的意图。既然决定提了，就不要在思前想后，犹豫不决了。鼓起勇气，用最直接，最明白的方式表达你的想法，提出你的要求。如果你表达不清，不仅不能起到你想象中含蓄的效果，反而或事倍功半。所以，一定要表达明确
2、最好找直接主管解决问题。顶头上司应该是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一了。直接找他谈不仅能更好的表达你的意图，也可以避免一些不必要的麻烦。要知道，每个领导都对属下越级报告是很有看法的。而且如果你越级上报，对方也不一定对你有什么了解，效果反而会打折扣。