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求救: 考核目标的选择

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zhaochun@_cfu    

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解元

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中人网雪山杯（2003-2010）

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楼主
发表于 2004-8-31 16:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
[em43]企业是一个整体,缺了哪个部门的支持都无法完成工作.我公司正在拟定考核方案,但是我遇到的一个难题,请各位同仁出出主意. 比如我考核客户定单的完成情况时, 如按定单完成比例考核,销售部门会说,不全是我部门的问题,还有生产部\技术部的问题, 我回答他们,技术部和生产部考核其他的指标,但无论任何原因,只要定单未完成,你们将受到考核. 请问我这种回答是否正确? 考核中是否应考虑其他因素? 会不会影响员工积极性?[em45]
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宠物猫    

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贡士

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沙发
发表于 2004-9-6 13:47:00 |只看该作者

RE:求救: 考核目标的选择

因不太清楚您公司的行业及部门的架构情况，所以不好给出什么回答。但想请问贵公司的绩效考核是请到各部门的直线经理共同制定完成的吗？？[em45]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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