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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 各位同仁，对于离职员工支付问题具体如何操作的？ ...
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[讨论] 各位同仁，对于离职员工支付问题具体如何操作的？

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gedanqun    

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楼主
发表于 2012-1-9 21:44:41 |只看该作者 |倒序浏览

1 _& A1 {4 B4 g) R( Z' h& _3 L  W' _                 最近，对付不同公司的验厂，碰到社会责任问题中关于工资，考勤这块，问题很多。关于离职员工的工资支付问题，我们对于当月离职的员工工资，也是同在职员工工资支付方法一样，每月十号发放。对于本月离职的，下个月十号发放。今天验厂提出，对于离职员工的工资支付必须是离职后五日内工资发放，我们的操作是违法浙江省工资支付条例。我想如果不违背支付条例，又想继续操作公司的工资支付方式，如果 是好呢？各位，，有好的点子吗？谢谢了。。。。+ z, ?1 f  L  @# W4 \, H6 ?/ \4 W' f
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tianqiufen 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-1-9 21:57:56 |只看该作者
自己拿钱现支付，后来发工资发到你的卡上，了解
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zu2000    

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发表于 2012-1-9 22:30:35 |只看该作者
同领导反映不及时支付离职工资会发生劳动争议..., L( ]- W, M1 D* X' v: Q
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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stephenzhou 中人网电话实名   

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发表于 2012-1-10 08:21:28 |只看该作者
其实这个很纠结，一方面是法律的规定，另一方面是财务操作困难，如果一个月离职几十人甚至上百人，用现金支付是不现实的，如果当月只有几个人离职，可以和财务商量一下，是否可以在月底统一支付。
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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5楼
发表于 2012-1-10 08:25:44 |只看该作者
验厂的时候使用法定版，平时使用公司版！

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qd991  赞同  发表于 2012-1-10 08:46  回复
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

6楼
发表于 2012-1-10 09:11:18 |只看该作者
本帖最后由 糖糖2003 于 2012-1-10 09:12 编辑 * X6 S, O* U7 o6 E7 A; a

' Y7 a# I, l% n& ]) x( t附议LS滴* o. x8 X, E( J9 v3 [: H( y1 w
不过有点搞不懂 本月和当月不是同一个月吗？为何发工资时间有出入呢？

点评

宠着小猪  本月是12月，当月为11月。大概是这个意思  发表于 2012-1-10 09:15  回复
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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日出东方东    

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发表于 2012-1-10 11:29:48 |只看该作者
一周叫财务的到银行打一次账,应不困难.就看老板支不支持.财务只有执行老板的命令.
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云逸舒    

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发表于 2012-1-10 11:46:21 |只看该作者
学习了，很现实的问题
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baiyunwangjing 中人网电话实名   

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发表于 2012-1-10 12:05:32 |只看该作者
有什么纠结的，按法规办，给老板汇报下，要不制作两个版本
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31号    

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法律小超人

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发表于 2012-1-10 12:15:13 |只看该作者
事先在劳动合同中约定
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