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减员增效

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hrpring0    

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楼主
发表于 2004-10-7 13:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司现有人员120人，现根据现状需要减掉40人，我痛苦不已，我要找很多人谈话。我该怎么面对每天相处的朋友。我怎么跟他们谈或
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linying 中人网电话实名   

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中人守护者

沙发
发表于 2004-10-8 17:34:00 |只看该作者

RE:减员增效

你的帖子好像没有写完？ 8 O5 h( j3 Z* {1 a6 @ m- w" h ( f& y2 I0 W* t+ ]/ w1 a9 ^: z, z“现根据现状需要减掉40人？”原因何在？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lqchange    

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板凳
发表于 2004-10-8 22:00:00 |只看该作者

RE:减员增效

打个小广告不好意思呵呵+ L3 A X o* _7 K) [ www.aq800.com G+ J9 @# n: w$ v& z 人力资源管理工具共享库,小站刚成立! z, \, y5 z2 R4 O" n 上传一个文件即可下载200个2 U) H" m/ N2 q0 s6 z( s# p) F 现本人已经拥有2600个文件会每天上传一些.6 r0 `% a6 X" H2 ?, f 希望小站能给各位带来些帮助!!!!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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我空空    

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地板
发表于 2004-10-9 10:59:00 |只看该作者

减掉1/3

这样大规模的减员，我想一个一个这样谈太难了，光自己就受多少折磨。我想重要的是把减员的尺子做好，干脆点，长痛不如短痛。虽然感情上可能有点难受。作为弥补公司可以为被减的人集体组织一次送别会。
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小猴 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2004-10-9 11:45:00 |只看该作者

RE:减员增效

公司裁员是企业的下下策，最好不要轻易用
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