调侃企业文化

suoy

在公司里干活的人总有一些剩余的精力无处发泄，结果是转化为创造力，弄出许多与公司有关的故事，在加班的时候，或都刚被老板骂过一顿之后，这此故事非常有利于安定团结和心理平衡，越不像话的故事越有一种“内在的真实”，一听就知道是这个公司的员工，剩余精力越多，故事相应的也越经典。 　　一个关于普华永道的故事是这样的： ! h( J- M6 ^7 L3 a* u 　　各大公司到非洲去看大象，轮到普华永道的哥们儿，过去先跟大象说：我是普华永道的。大象就哭了，因为连大象都知道普华干的活辛苦。然后他跟大象说：我们来非洲数大象。大象就乐了，原来普华永道还是不着四六靠审计吃饭。最后他跟大象说：我们来非洲还打算招几头大象回公司上班，结果大象吓得一边哭一边掉头就跑。 7 d; U3 }& R8 p; x! }; z 　　另一个故事是IBM的： 　　两个食人族到IBM上班，老板说“绝对不许你们在公司吃人，否则我立刻开 ) i! y" _/ |$ G" L+ q 7 q, A9 u& D5 i　　除你们！”三个月下来大家相安无事，突然有一天老板把两个食人族叫到办公室大骂一顿：“不让你们吃人不让你们吃人，还吃，明天你们不用再来上班了！”两个食人族收拾东西离开IBM，临出门时一个忍不住骂另一个：“告诉过你多少遍不要吃干活儿的人，三月来我们每天吃一个部门经理，什么事都没有，昨天你吃了一个清洁工， 立刻就被他们发现了！”

当前状态

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顺予

越不像话的故事越有一种“内在的真实”，一听就知道是这个公司的员工，剩余精力越多，故事相应的也越经典 4 V+ m' @: ?1 r) U# m1 s太有道理了.

俗人小凡

哈哈哈，还是IBM的厉害啊。[em32]

Antonia

笑話里的寓義！

快乐东方

内在的真实，员工是最受“歧视”的。