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哺乳假如何休

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wuhaoyu2007

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-23 11:28:30 |只看该作者 |倒序浏览

现有员工提出：
生小孩以后把宝宝放老家父母带，上班以后哺乳假不能享受，是否可以折合成天数提前休？

查过相关规定，目前国家没有相关规定说可以折合成天数，请问是否可以这样操作呢？
如果这样操作需要注意哪些问题呢？

生小孩, 宝宝, 国家, 老家

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shxhrzzh 同意，企业可以操作的，只要一天一小时的假给了，是提前休还是延后休，都可以上面说的风除企业要考虑的发表于 2012-11-9 15:18 回复

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小差火

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板凳

发表于 2012-4-23 11:49:21 |只看该作者

不能提前，只能延后！

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wuhaoyu2007 有相关方面的的法律支持吗？发表于 2012-4-23 12:18 回复

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小差火

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地板

发表于 2012-4-23 13:03:21 |只看该作者

小差火发表于 2012-4-23 11:49
* P" K/ l0 b% {4 w: P, P& H$ n4 A不能提前，只能延后！

没有，这个没有法律强制性规定，但员工想这样操作，就算以后再申请休哺乳假，你也要给！

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wuhaoyu2007 谢谢！发表于 2012-4-24 16:41 回复

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小猪崽

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发表于 2012-4-23 14:01:53 |只看该作者

不是母乳哺乳的，员工如何申请到哺乳假呢？

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wuhaoyu2007 这个法律应该是没有规定母乳喂养的才可以休哺乳假发表于 2012-4-24 16:42 回复

xiexiaoxi123 法律没有规定必须是母乳喂养才有哺乳假，只要是生育妇女都可享受发表于 2012-4-25 09:31 回复

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小猪崽

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6楼

发表于 2012-4-23 14:02:17 |只看该作者

一般情况下，都是需要填写申请，证明确实是母乳哺乳的，才可以休哺乳假的！

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wuhaoyu2007 如小差火所说，员工写了申请，然后再申请休哺乳假就有风险了发表于 2012-4-24 16:49 回复

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vinnashu

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7楼

发表于 2012-4-23 14:20:50 |只看该作者

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stephenzhou

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8楼

发表于 2012-4-23 15:09:10 |只看该作者

从企业的角度来看，不建议这样操作，如果小孩不在身边，那么就不用哺乳，当然就不存在哺乳假之说了。

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wuhaoyu2007 法律规定是要给的哦发表于 2012-4-24 16:50 回复

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yazhi999

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9楼

发表于 2012-4-23 15:37:54 |只看该作者

哺乳假每天一小时，法律规定。

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wuhaoyu2007 赞同发表于 2012-4-24 16:50 回复

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小猪崽

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10楼

发表于 2012-4-23 15:39:56 |只看该作者

法律规定是母乳哺育的话，当然有哺乳假的。难道人在广州上班，宝宝在四川老家，也要安排哺乳假吗？

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wuhaoyu2007 应该可以享受的吧发表于 2012-4-24 16:50 回复

xiexiaoxi123 这是员工的权利，不管她能不能使用这个权利，既然是法律规定的就要给员工。发表于 2012-4-25 09:36 回复

xiexiaoxi123 就如楼主说的人在广州，宝宝在四川，不能给哺乳假。其实不然，用楼主的思维来考虑得极端一点，比如人家家里有直升机，能在十分钟回老家给孩子喂奶，这个单位管不着了呀。分隔两地，用什么方式来喂养或者能不能喂养宝发表于 2012-4-25 09:41 回复

人资小菜这是国家赋予女员工的权利，具体她到底喂不喂，公司管不了...必须给于的，法律没说，必须母乳喂养才有哺乳假... 发表于 2012-11-9 14:55 回复

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