- 最后登录
- 2015-6-22
- 注册时间
- 2004-12-30
- 威望
- 0
- 金钱
- 200
- 贡献
- 9
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 242
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 137
- 主题
- 75
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2004-12-30
- 最后登录
- 2015-6-22
- 积分
- 242
- 精华
- 0
- 主题
- 75
- 帖子
- 137
|
怎样才能实现由传统人事管理到战略人力资源管理的转变?) p) c: G0 d$ R3 R5 C2 F, `
我公司是一个典型的国有建筑企业,老总培训回来后,要求公司要实现战略人力资源管理,要求我们劳动人事部门推动,可是我们部门经理都没有明白什么是战略人力资源管理。在这种情况下我怎么才能推动这项工作呢? |
|