哪些人薪酬占便宜

沧海一虎

受教育程度 加拿大统计局的研究报告显示，具较高教育程度、较高读写能力的人通常获较优厚薪酬的工作。报告书指出，读写程度对收入的影响极大，大约等于教育回报的1/3。该份由经济学家David Green与Craig Riddell共同撰写的研究报告发现，每多接受一年教育，平均年薪增8.3%。其中，3.1个百分点完全与读写程度有关系。换言之，以平均年薪3万元作基数，每接受多一年教育可获2490元额外收入，其中930元是因为读写程度提高而获得的。 工作经验 《财经》杂志的一项调查表明：人才的薪酬与经验成正比。调查显示，不同职位对于相关经验的时间要求各不相同，高级管理人才需要有12年以上的相关工作经验，管理人才需要8年以上，而非管理人才则需要5年左右的时间。经验对薪酬的优势可以从下面的对比中体现(总薪金为税前)：销售部主管：有2年经验的总薪金是3.27万元，有13年经验的是7.18万元。销售经理：有3年经验的总薪金是1.34万元，有10年经验的是3.12万元。 年轻 据国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行的问卷调查显示，在我国，目前25岁-35岁的年轻人的收入高于其他各年龄组。这些年轻的高薪族大多具有较高的学历，从事证券、信息、通讯等新兴行业或就职于三资企业。专家分析，目前25岁-35岁年轻人的收入高于45岁左右的中年人，是在特殊的社会环境下出现的一种奇特现象。

吃完了饭的人民

第三项倒算了，前两项纯属扯淡——赚该赚的怎么能叫“占便宜”呢？

tianlong

对头

醉月

晕。。 现在随便哪个工作一二年的销售经理一年都有五六万啦，才一万多，怎么可能

噜啦啦——岛岛

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