提出离职后老板主动提出给你加薪，加好多，你还走不？

光脚丫

离职的原因有好多种。 9 ]! e2 }9 g6 {" d9 a但薪金调整幅度也在你意料之外，你会做出怎样选择？走？留？

独在异乡为异客

1、先分析一下最主要的离职原因是什么？是否是加薪所能补偿的。 2、看您自己更看重什么？若薪金的调整对您有相当大的诱惑那就不走好了！

fhjr78

如果想走,一定有其中的原因,金钱是不能解决一切的.[em33]

翔宇2003

呵呵，树是死的，人是活的，什么事都好商量，但最关键的是有没有达到自己所真正想要的！

紫陌红尘

关键是自己想要什么,自己离职的真正原因是什么,如果是薪水不满意那还可以留下来,如果是发展空间或其他,就要好好想想了,毕竟要看得长远些.

chocice

不留为好，因为在这种情况下留下来，老板很有可能会有心理阴影，还有如果薪酬做不到保密的话，那同事又会如何看你。到时候在人际关系方面的压力就会很大。考虑清楚哦。[em43]

不吃辣椒

薪酬只是其中的一方面， ( }$ i& V* k7 f重要的是你在这里还有没有发展潜力。 9 A9 D7 { N: r- _% `! }你的人生价值。。是不是得以实现。

mini

如果这样留下来，这样就认为你是为薪资而留。

springtsing

换作我，我就会留下来，我的兴趣广泛，公司舍得钱我就舍得功夫去弄

大君子

想清你要辞职的原因是什么。如果是因为对薪水不满意，你可以就此接受；如果是薪水之外的原因就别贪这点小利，因为一时的兴奋过后你当时遇到的问题往往仍旧会困扰着你。