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请教：平衡积分卡指标体系设计的论文该如何写？

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2005-4-16 21:43:00 |只看该作者 |正序浏览

我是大四一名人力资源管理专业的毕业生，毕业设计的题目就是《平衡积分卡指标体系设计研究》，现在写作上已经进入了第二稿。可是随着思路的不断开阔，发觉修改起来十分的困难。本来在写作中有两种思路：一种是按照企业操作流程来写，从战略到企业评价指标体系，再到部门和个人评价指标体系，这个思路相对简单一些。另一种是按照指标的选取意义上来写，这个思路比较复杂。第二种对没有实践经验的本科生很不适合，所以我选择了第一种，这样可以侧重于应用并且减少对指标的选择的逻辑上的过多的解释。可是现在的问题是按照第一种思路，写出来的东西很象教材而不象论文了。请各位专业人员赐教，该如何修改？如有必要，我可以发给各位看看我的初步成型的象教材的毕业设计,谢谢！地址：lsp0928@126.com

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无心快语

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会元

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[LV.2]偶尔看看I

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10楼

发表于 2005-5-13 11:12:00 |只看该作者

RE:请教：平衡积分卡指标体系设计的论文该如何写？

请搞清楚，BSC只适合团队绩效层面，不适合个人，而且卡普兰的设计思路也不是针对个人。另外，在中国研究BSC，无疑是纸上谈兵。

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采薇

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秀才

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9楼

发表于 2005-5-11 13:56:00 |只看该作者

RE:请教：平衡积分卡指标体系设计的论文该如何写？

第一种思路不错。

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寒啸

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书童

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8楼

发表于 2005-5-10 16:28:00 |只看该作者

RE:请教：平衡积分卡指标体系设计的论文该如何写？

我去年毕业的时候写的论文是《平衡记分卡在中国企业运用的实践案例》，是我工作半年后的结晶，获得了优秀毕业论文，不过电子版我弄丢了，如果你在江苏镇江可以过来取一下，llf0224@163.com

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花の开

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7楼

发表于 2005-5-10 09:32:00 |只看该作者

RE:请教：平衡积分卡指标体系设计的论文该如何写？

我也是大四的一名学生，正在研究绩效管理的课题,其中一部分就是绩效管理的方法,我就想写平衡积分卡法,可以给我一些这方面的资料和观点吗?[em31]我的邮箱:nannan0823@163.com谢谢大家[em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46]

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shaopeng

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6楼

发表于 2005-4-18 22:36:00 |只看该作者 |楼主

RE:请教：平衡积分卡指标体系设计的论文该如何写？

本土化企业中成功和失败的案例可以从各种媒介收集到许多，可以作为写作的参考。意见很好，我接受了！呵呵呵不过话说回来，国内真正成功的不多，到是有很多失败的，更多的是默默无闻或疲于应付的。而且对外发布的消息也几乎都是一个失败的框架，没有详细到指标这个层次。所以很多时候就得自己总结。

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wning

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5楼

发表于 2005-4-18 15:46:00 |只看该作者

RE:请教：平衡积分卡指标体系设计的论文该如何写？

you can focus on the failure of local enterprise when applying the BSC, why they failed, and how can BSC be successfully applied

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小蜜

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地板

发表于 2005-4-18 15:13:00 |只看该作者

RE:请教：平衡积分卡指标体系设计的论文该如何写？

平衡积分卡指标体系设计研究[em01] 无工作经验的本科生可以研究这个课题，实在强啊！

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shaopeng

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板凳

发表于 2005-4-17 20:42:00 |只看该作者 |楼主

RE:请教：平衡积分卡指标体系设计的论文该如何写？

好的，谢谢哦

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顺予

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沙发

发表于 2005-4-17 11:51:00 |只看该作者

RE:请教：平衡积分卡指标体系设计的论文该如何写？

把你的论文给我一看吧.我看看是不是能给你点帮助. 发到我邮箱好了.suntbao@126.com 我想你的思路应该是对的．按企业操作流程来写，可操作性会较好些．本科生还没有涉及太深奥的理论，因此，关于此论题，没有足够的素材，很难深入去写．当然如果选择第二个思路，写的过程你需要去一些公司详细了解一些素材了．呵呵

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