2011年5月参加了高级人力资源管理师(国家一级)考试,考试成绩8月23出来,三科一次性顺利通过了。 我是2004年过的人力资源管理师2级,2005年过的企业培训师2级,那两次考试也都是一次性通过,之后忙于工作,就一直没有再考。这次应同学邀请一起去报名参加了1级考试,主要是考虑到将来退休后可以享受副高待遇。因一直忙于心理学的学习,4月20日后才真正全力投入准备高师考试,不到1个月时间备考,虽然成绩不是特别理想,但毕竟幸运的一次性顺利通过了。
回顾这次学习、考试,总结起来主要有以下几点经验:
1、坚持听课。 高师的老师,除一次课是从深圳本地聘请的外,其余均是从北京聘请的名师,包括清华大学李瑞博士、中科院心理所时勘教授,都是专家组成员。考前的培训辅导课,我都有坚持来听,俗话说“读万卷书不如行万里路,行万里路不如高人指路”,尤其听名师的课,会让你对知识体系有框架,看书会轻松很多。
2、要有基础。 我学HR专业,从事HR工作多年,还有着多年的HR咨询顾问经验,HR各个模块都有实操过,所以技能、文件筐的考试,感觉还算顺利。参加高师考试,HR的基础非常重要,包括理论基础、实操经验。如果没有HR功底,多看书,理论考试也许会比较好过,但技能、文件筐的考试会是问题。反之,如果基础好,方法得到,技能、文件筐的考试,会好过很多。
3、掌握方法。 学习计划、听课方法、看书方法、做题方法、临考技巧等比较重要,掌握得好,有助于提高学习效率、顺利通过。 1) 学习计划,学习、考试,我习惯定好计划,如无特别情况,都会按计划进度走。定好看书的进度,每一遍看完的时间、每天要看的内容,都尽量事先规划、安排好。 2) 听课方法。听课时,注意力集中,尽量不离场、不接听电话,尽量跟着老师的思路走,我的经验是少记多听,适当记关键词就可以了,实在怕遗忘,在老师不反对的情况下,低调的录音、照相,过后再抽时间来回顾。 3) 做题方法。 理论考试,都是选择题,考的是对教材、对理论的掌握程度。但技能、文件筐,除理论及实操经验的要求外,还有答题技巧的问题。 技能考试,有两道简答题、四道综合题,大多是情境题,每题都有若干问,在确保能能看清楚的情况下,写字速度要快,简答题就答要点。综合题有一定的难度,每题都会跨几个模块的内容,对实操经验、对书本的理解掌握要求比较高,因时间所限,又不能有太多思考,所以功底是否扎实,就显得尤为重要。 文件筐的考试,测试的是统筹、协调、沟通、领导等多方面的能力,技巧性比较强,首先要弄清楚背景、你的角色,你的上司、同事、下属分别是谁,把自己置身在情境和所处的环境之中,你就是角色中的经理、总监等。10道文件筐题之间有一定内在的逻辑性,这是处理时需要注意的,每题的回答也有基本的框架,应沉着冷静应对。如果能认真听课,方法得当,是完全可以发挥出最佳效果、一举通过考试的。 4) 临考。考试时,事先把文具准备妥,以自己为中心,尽量不受其他人的影响。不要看其他人交卷了,就开始慌,别人交卷早,并不一定考得好,也许是因为不会才早早交卷的。 4、信心。 什么是自信心?对一次性通过高师考试有信心,就是自信心。既然报考了,就要相信自己一定能一次性通过考试。考前有适当的压力、焦虑,比较正常,聚焦于解决,想要什么,就会得到什么。
5、努力。 要想通过高师这一最高级别的考试,努力是最最重要的,一定要多看教材,通读、精读、重点读,至少读书三遍以上。要做到剥皮取经剃骨汲髓,把书读薄,掌握重点、难点、关键点。考前那段时间工作非常繁忙,白天没时间看书,就充分利用晚上时间,每晚20:00开始看书直至凌晨1点,每晚看书5小时左右,教材有近480页,有6章内容,平均每章80页,每小时看8页左右,每晚看书40页,2个晚上基本看完一章,不看完不睡觉,看书时铅笔、黑笔、红笔、彩笔配合使用,因之前都有听课,再加上自己基础较好,所以看书也比较轻松,看第一遍书不到两周,第二遍大约花了一周时间,考前一周还做了一遍2010年两次考试的真题。
总结起来,听课+基础+方法+信心+努力=通过。当然考试能顺利通过,还得感谢李瑞博士、时勘教授的精心授课、感谢深职训曾老师的悉心帮助,正是有了他们的无私帮助,考试才得以顺利。相信有了他们的帮助,兄弟姐妹们的考试,也一定能顺利。
|