员工对什么福利更感兴趣?

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员工对什么福利更感兴趣 1、礼品卷 2、现金 3、进修机会 4、旅游机会 5、其它（请举例）

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活动协会(如足球\篮球\排球\羽毛球\乒乓球等) 健身卡 洗衣卡 电影卡 美容美发卡(嘿嘿~) 交通卡 图书卡 意外保险\补充医疗保险 ......

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保险福利：基本的社会保险（“四金”）、补充医疗保险（人身意外险、重大疾病险和附加医疗保险）、报销门急诊费用等。 假期：法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假，以及带薪年假（随工作年限递增）、带薪病假（员工在公司连续工作满1年后， 每年可享有总计不超过5天的带薪病假。）

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各种娱乐、文体活动，使员工在紧张工作之余，可调整状态，娱乐身心，结交朋友。 培训与发展：员工入职培训、公司内部与外部培训、海外培训、管理层能力提升培训、教育资助计划（鼓励员工参加业余进修、提高自身素质和工作水平）等。

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还有其他福利可以是：年度体检、餐补、交通补贴、节假日补帖等，主要节假日可以实行提早下班政策，方便员工与家人朋友欢度节日。

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有一点也非常重要，就是上司及公司领导的肯定和鼓励。

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带薪休假我最喜欢，现在压力太大，想休息。