刘子熙授权导师团队强力打造！培训师的福音！

zx7795

"明师开刃"培训师百万价值工程之优课精训品牌课程导师塑成计划
一、项目目标：
: O5 [* @& E& V4 a. v- G       品牌有价值——提升培训师的职业身价和品牌价值，将职业培训师个人年产值迅速提升至百万元以上；
% [. E, F: [- ~       内容有版权——打造理论体系扎实、实战效果显著的个性化品牌课程，并进行版权保护；
       形式有标准——形成标准化、规范化的完整课程教案体系，设计优化课程讲授配置和资源运用；
       呈现有效果——为培训师锤炼职业风范、强化训练技巧，磨合讲授呈现，深化课堂效果；
       推广有平台——为职业培训师和品牌课程提供面向培训机构和企业客户的展示窗口；
" i, F1 V+ ?3 W' t       成长有途径——为职业培训师提供在讲授实践中不断成长成熟的一揽子授课机会，确保培训师课酬收入稳步提升；
       发展有前景——为步入专业成熟阶段的职业培训师提供多种深入合作和职业发展模式。
, H5 b& \- I6 ?0 ?1 m* {0 B6 h
二、参与条件：
" m' L- r+ |' ~- ^% O2 h       有发展意向——职业培训师或具备强烈职业化意向的企业内部培训师、立志成为职业培训师的专业人士；
$ d) |! h. Z7 z1 B* p2 G3 @7 V       有工作阅历——具备5年以上的职业经验，年龄在30岁以上；
       有专业资历——具备某一课题的培训经验，或对某一课题领域具备工作经验或专业资历；
       有职业素养——具备较好的职业形象和基本的表达能力，作风开放，乐于分享；
4 z. X# ~6 r! Y; n7 r2 L       有经济基础——已经准备好为实现职业发展目标，付出必要的时间、精力和金钱；
! d! H$ V# ~0 i3 _& e& k& v3 B       有心理准备——已经准备好为实现职业发展目标，对原有的思维和行为习惯做出必要的调整，愿意开放地接受批评和指导意见，不介意职业成长过程中可能出现的负面评价。
" y& c  j1 v* W- `2 W( J/ r
7 a, C3 U% V  f; M三、项目实施四阶段流程：

3 g" _' t' I. H/ q6 D       1、集中辅导阶段
) L# R# A  _' x- J2 n        a)学员提交报名申请，刘子熙职业训练发展研究院项目专家审核报名表，并进行资格电话访谈，通过预审后进行签约缴费；
. c9 N0 i; O% N       b)通过报名的学员按照项目要求，进行充分的课前准备，并按照要求提交课前准备资料；
4 I+ W1 T' Y0 B, b; p9 I  {       c)通过历时3个月、共12次集中辅导（每次2天1晚），按照国际通用课程开发的标准流程，进行课程的内容设计和配置优化，形成品牌课程的标准教案，设计模型化、工具化、口诀化的资源化培训产品，并对老师的讲授呈现进行讲评优化辅导；
       d)集中辅导结束时，达成课程内容、形式、配置和呈现的设计优化目标，并对参训学员的课堂讲授呈现能力进行阶段性评估；
* u* l! ]- y# z' v       e)通过阶段评估的学员可进入市场推广阶段，暂未通过评估的学员可无限次免费参加项目提供的复训机会进行改进，直至达标。

       2、市场推广阶段
       a)项目提供不少于3次机构选秀会参与机会，为培训师提供呈现品牌课程和讲授风采的窗口，每次机构选秀会将邀请不少于50家培训机构参加，为每位参与选秀呈现的老师提供45分钟呈现机会；
       b)项目提供不少于10次企业示范讲授机会，帮助培训师拓展品牌影响，提升客户认知度。每次企业示范讲授时间为1.5小时——3小时，所需往返交通及食宿费用由企业客户承担；
       c)在市场推广阶段开始以后，培训师在相应的品牌课程项目，与启能顾问建立专属合作协议，直至实践成长阶段结束。
  a( R1 ^1 _4 r: S, Z, e8 H
       3、实践成长阶段
       a)启能顾问提供品牌课程讲授实践机会，帮助培训师熟悉课程内容，磨合讲授配置，提升课堂表现，促进品牌课程和训练呈现的不断成熟；
1 M% ^2 o- m, P, a5 K       b)实践成长第一阶段，为培训师安排5期（10天）品牌课程讲授，按照2000元/天计算课酬，结束后进行阶段评估，达标进入时间成长第二阶段；
  ^- G% c2 h8 _9 e" ?       c)实践成长第二阶段，为培训师安排5期（10天）品牌课程讲授，按照3000元/天计算课酬，结束后进行阶段评估，达标进入时间成长第三阶段；
       d)实践成长第三阶段，为培训师安排5期（10天）品牌课程讲授，按照4000元/天计算课酬，结束后进行阶段评估，达标进入成熟合作阶段；
7 W7 ~- S/ i, z. H  S9 I9 l; T
! n* I1 n- v& z+ D2 \: P       4、成熟合作阶段
1 z, t3 L; _7 E8 }3 Z       品牌课程导师以“刘子熙职业训练发展研究院特约研究员”、“上海启能企业管理咨询有限公司签约导师”和“（品牌课程）标准教程版权人”身份，按照协议约定的企业课酬报价（不低于1.5万元/天）、机构课酬报价（不低于6000元/天）和启能顾问签约合作价（不低于5000元/天），与启能顾问进行课程的推广和合作。
       签约导师有机会成为启能顾问专属导师或合伙人。

zx7795

还在问您的职业发展道路一筹莫展吗？还在为您的培训讲授技术感到纠结吗？还在为了提高微薄的课程报价而绞尽脑汁吗？为您打造属于培训师自己品牌的版权课程！为您的百万年薪注入正能量！详情请看上海启能官方网站

ww1002

不知是否真的有那么好的效果 1、是费用太高 要8万呀   2、时间太长  3、怕最后没效果 8万快打水漂了 对于现在大多数工薪阶级来说 是相当一大笔开支

zx7795

当然 您的顾虑是很正常的 我们上海启能在刘子熙导师的带领下，在很多企业内部都有过这方面的大量经验，那么这次是我们面向社会推出这样的大项目品牌，自然有我们充分准备。我下面对你您的问题一一做一下解答：
1：其实是在前期交3W元的报名费，在后期课程成熟推广阶段，有我司面向企业推荐课程，在推广阶段不断积累9W元的课酬后，在根据合同付与我司。
2：如果想打造属于品牌版权课程，想深入了解课程的内容与编排技术，不断的磨练提升技巧，3个月的时间可能都不一定够，我司的推出本项目的宗旨是真真切切的为大众培训师提供一个提升自己的平台，共同提高，所以在推广阶段，会将大家推向企业上培训课。
0 l4 N% D! Z3 N3：如果想对自己的职业发展有一个长远的发展，8万元的投资，请问，真的很多吗？这个账我认为您会算的很清楚。当然，这是我上海启能公司今年的主打项目，如果没有那个信心推出效果，让大家有效果，那不就是搬石头砸自己的品牌？
希望大家继续交流，我会及时与大家沟通
刘子熙授权导师团队，希望与大家相伴成长一起飞！共创辉煌！

伊犁之魂

让人犯愁啊！谁报上了让咱家分享一下也行，先谢谢了！！

罗恩

飘过，蹭蹭

zx7795

伊犁之魂 发表于 2013-3-9 18:59
$ D( A9 ~- j, [/ J2 f* y让人犯愁啊！谁报上了让咱家分享一下也行，先谢谢了！！

* m7 Y# w: d: w7 E8 h8 ?: n谢谢 捧场 您有哪些疑问 可以帮您解答

zx7795

罗恩 发表于 2013-3-10 21:18
: _. v; S4 B" x2 a8 |飘过，蹭蹭

谢谢盖楼

伊犁之魂

费用问题是大事，说得挺好，但却没有同舟共济的感觉！......

zx7795

伊犁之魂 发表于 2013-3-11 09:40
费用问题是大事，说得挺好，但却没有同舟共济的感觉！......

第一，如果你写出这样的疑问，说明你根本没有看我们的广告。