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员工内部推荐的人不合适怎么办？

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HR追梦    

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楼主
发表于 2014-1-6 13:12:21 |只看该作者 |倒序浏览
              员工推荐的朋友，与企业不合适 ，没被录用。由于人力资源部和该员工关系不错，所以不想伤害和员工的感情。PS：该员工年龄较大，且固执，好面子。解释很久都解释不通，所以希望能够有好办法？
               大家帮帮忙！
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蹲着玩尿泥    

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沙发
发表于 2014-1-6 16:32:24 |只看该作者
针对给这位员工的解释，与其说是解释，不如说是通知。结论是不符合录用条件，具体是哪些地方不符合。一一说清楚就好。
下次在员工推荐的时候，就把失败的可能性说清楚。不要轻易承诺。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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东阳人才网91job    

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发表于 2014-1-7 14:39:42 |只看该作者
说的是呢，一般叫其他人介绍过来的话可以先说明下具体要求
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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caixby    

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发表于 2014-1-10 11:04:02 |只看该作者
1、针对此个案，做好说明就成了，并且告诉简历公司保留，下次有合适的职位会优先考虑。
2、建议把内部推荐的流程及制度做出来，后续按此操作

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公子无忧    

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发表于 2014-1-10 17:06:45 |只看该作者
该怎样就怎样啊，人合不合适也要有证据呀，有理有据总能说清的
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