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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 育龄妇女就职必须签保证协议吗
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[原创] 育龄妇女就职必须签保证协议吗

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yqjwz    

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楼主
发表于 2005-7-29 23:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是已婚的育龄妇女，近日到一家公司应聘HR几经周折总算搞定，但是经理看到我是育龄妇女，要我签一份保证在公司2年内不怀孕的声明，太可笑了！这是我自己的自由呀！但是许多企业就由此不要育龄妇女了，比如上周面试够的“家必得”！难道育龄妇女就没有就业的权利了！[em08]
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little Spring    

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沙发
发表于 2005-8-2 13:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 育龄妇女就职必须签保证协议吗

[em22]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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月之刃    

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板凳
发表于 2005-8-3 12:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 育龄妇女就职必须签保证协议吗

这家公司的做法是非法的，你有权拒绝！如果你很希望得到这份工作，可以先签，但是即使到劳动仲裁这份声明是无效的！所以没什么可担心的！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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无心快语    

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地板
发表于 2005-8-3 18:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 育龄妇女就职必须签保证协议吗

虽然违法，但是公司确实也有自己的苦衷，一般员工怀孕有3-4个月的产假，这么长的假期，如果是一个公司的核心职员或关键职员的话，确实影响很大。这个问题很难处理啊。希望大家都来探讨一下。
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yqjwz    

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发表于 2005-8-9 11:11:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 育龄妇女就职必须签保证协议吗

谢谢大家，关注这个问题
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