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[原创] 突发性招聘 HR如何救“火”

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楼主
发表于 2014-2-27 19:26:34 |只看该作者 |倒序浏览
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沙发
发表于 2014-2-28 09:49:54 |只看该作者
楼主很偶创意哦
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发表于 2014-2-28 14:04:21 |只看该作者
功夫在平时啊
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发表于 2014-3-3 18:20:12 |只看该作者
没什么特别之处
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发表于 2014-3-3 22:01:43 |只看该作者
虽然没有特别之处,不过也是一个思路
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发表于 2014-3-5 15:10:49 |只看该作者
功夫在平时,好是好啊,但是很难啊。
做好规划,保持弹性,建立人才库,很难覆盖到全部的岗位啊,而且要多大的库才能即时相应需求啊,这个积累可不是随便说说的
微云淡河汉,疏雨滴梧桐。
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发表于 2014-3-5 21:33:18 |只看该作者 |楼主
短袜 发表于 2014-3-5 15:10
功夫在平时,好是好啊,但是很难啊。
做好规划,保持弹性,建立人才库,很难覆盖到全部的岗位啊,而且要多 ...

确实如此。不过应付关键和常用岗位,就已经很不错了。万事开头难,当一段时间的积累后,你会惊讶你的坚持和积累。
http://weibo.com/xiaocao1986
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发表于 2014-3-6 08:54:58 |只看该作者
思路清晰明了,有点意思
世有伯乐,然后有千里马,千里马常有,伯乐亦常在.专注招聘网
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