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[原创] 试用期是否应给员工办理社保？

timo

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2005-10-19 14:06:00 |只看该作者 |正序浏览

[em11] 有些公司给员工的承诺是转正后办理社保、住房公积金，那试用期就没有吗？但好像政策规定是：从员工取得收入当月起开始为他们办理社保，员工从试用开始已经获得收入，虽然比转正后要少，但是为什么不能享有社保福利？

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永桂之玉剑

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解元

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[LV.2]偶尔看看I

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33楼

发表于 2005-11-26 23:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 试用期是否应给员工办理社保？

只要签定了劳动合同就应该交保险,采用取巧的方式一旦被员工纠缠公司是非常麻烦的[em43]

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全Q通

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32楼

发表于 2005-11-26 10:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 试用期是否应给员工办理社保？

公积金没有规定的那么严！

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jollipig

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书童

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31楼

发表于 2005-11-25 13:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 试用期是否应给员工办理社保？

其实社保交了很大部分是社会统筹，从我个人角度我不爱交。

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A2A

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书童

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30楼

发表于 2005-11-23 12:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 试用期是否应给员工办理社保？

签订劳动合同就应该上保险。公积金好像试用期内可以暂不交吧

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淡月无痕

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29楼

发表于 2005-11-23 12:05:00 |只看该作者

这样不行

[quote]以下是引用浪子雄心在2005-10-27 14:26:23的发言试用期严格来说还不是公司的员工所以不应交 **************[/quote] 这是反动言论哟，劝您再学学劳动法。

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有一天

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28楼

发表于 2005-11-23 09:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 试用期是否应给员工办理社保？

很多公司是连补都不补的，合同时间不包括试用期，前面的保险也就都算了。打工者好可悲啊，我就是。

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海边的房子

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秀才

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27楼

发表于 2005-11-21 22:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 试用期是否应给员工办理社保？

个人觉得应该要办.否则如果员工在试用期发生什么大事的话,企业承担的风险更大.

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石蛋

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26楼

发表于 2005-11-21 17:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 试用期是否应给员工办理社保？

从上班的第一天开始就应该缴纳保险，否则可以告公司。

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浪子雄心

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25楼

发表于 2005-10-27 14:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 试用期是否应给员工办理社保？

试用期严格来说还不是公司的员工所以不应交

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