[原创] 从天上掉下来的HR主管

=[云兴]=

东莞人才市场见闻：从天掉下个HR主管 ! S* g% v; T$ x, O2 t9 c 2006年2月11日，我到东莞某大型人才现场招聘会求职HR方面的职位。果然如此，新春开始，求职者和招聘企业都热闹非凡。我从早上9：00至下午11：00把整个招聘会场的所有招聘职位看了一遍。我发现了一个可怕的，又可悲的现象：所有招聘人力资源基础职位（如：人事文员、人事助理、人事专员、招聘专员、培训专员、薪资绩效专员。。。。。。。。），有80%以上都标示：“只限女性”。 - M4 R, F' k7 m1 X5 _ 男性HR基础岗位求职者都被挡在大门之外！！相信这种现象在全国都普遍存在。大家都知道，每一位HR主管、HR经理甚至HR总监都必须有扎实的HR基础工作经验，大学毕业直接跳级到HR管理层上等于空中楼阁。 1 t; W' u5 W7 |/ ?1 ~, S. b$ I 很明显了，现时大部分企业这种把男性HR基础岗位求职者被在大门之外的做法已经开始把整个HR行政趋向K型发展，发展下去会阴盛阳衰！！威猛而具霸气的男性HR总监将只能从天上掉下来了！ 在此，很希望广大HR从业者和企业老板能拯救整个HR行业！！ [em16][em16][em16]

阿羽

没有吧， 文职类的可能是限女性，但到人事专员、培训专员、主管一级的应该不会有什么性别限制吧。 反正我是觉得，HR行业，男性比女性合适。

=[云兴]=

千真万确的,不信你可以来东莞人才市场看看!!

张贵

我觉得，HR的基础职位，确实女性比较适合，心细；而HR经理或总监还是男性比较适合，相对较战略。 但是不管怎样，都不该限制性别，只要合适就行。

蓝影!

刻板印象吧。就工作而言，性别是无所谓的，重要的个性。人事工作，踏实心细并非只是女同志的专长。 4 K% \8 I8 e7 b& z [不过现实恰如楼主所说，没法子；谁让HR多是跟着老板屁股走呢！（老板多是男的啊）

xenyacfei

[quote]以下是引用张贵在2006-3-6 11:35:03的发言 我觉得，HR的基础职位，确实女性比较适合，心细；而HR经理或总监还是男性比较适合，相对较战略。 + H+ t* W: G4 F8 o6 N4 @- K I 但是不管怎样，都不该限制性别，只要合适就行。 **************[/quote] 1 j; j8 [' l! n3 l7 x我很同意这个观点，不过显示确实很地方是这样招的

c.wang1979

呵呵，以后都招女性，那我们男性HR不是升值了哦

miao缪

值得关注！ 或者也许是，现在男性的hr管理者太多了

一飘

是不是省钱啊?

澜儿

可我看到很多企业招HR指明要男性,特别是制造企业