中人博客
- 寇北辰谈中国传统“和”文化
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中国传统文化博大精深，源远流长，兼容并蓄，和而不同。继承与发展传统文化，使之造福华夏子孙，是人类的职责和使命。如何使传统文化造福人类，需要我们不断研习、挖掘优秀传统文化内涵，实现古为今用，如此才能提升 ...
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2018-4-23 16:34
- 寇北辰谈中国传统“和”文化
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中国传统文化博大精深，源远流长，兼容并蓄，和而不同。继承与发展传统文化，使之造福华夏子孙，是人类的职责和使命。如何使传统文化造福人类，需要我们不断研习、挖掘优秀传统文化内涵，实现古为今用，如此才能提升 ...
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2018-4-23 16:34
- 调动到一个新单位，如何团结大家？
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面试官问成竹：“最值得你自豪的成就是什么？” 成竹答到：“我1984年参军，所以大部分职业生涯是在海军部队里度过的，在部队我从火夫做起，用了2年时间把自己变成了军校学生，又过了8年我又把自己塑造成了少校营长 ...
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2015-6-10 11:36
- 杜拉拉公司十大劳动法案例解析（四）
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公司可以单方解聘帕米拉吗？
【原文梗概】 帕米拉是拉拉手下的一名员工，拉拉觉得她太能干对自己有威胁，下决心在她试用期内解除她的劳动合同，理由她也准备好了：诚信有问题。帕米拉加入DB前，曾任职于某著名的欧 ...
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2015-3-24 12:32
- 杜拉拉公司十大劳动法案例解析（三）
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杜拉拉可以要求700多个小时的加班费吗？
【原文梗概】 玫瑰辞职后，拉拉问李斯特：“老板，我能做经理吗？”但李斯特只是打官腔。第二天，李斯特收到拉拉的邮件，拉拉指出，按照公司的规定，经理级别加班无补休，而 ...
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2015-3-24 12:31
- 别触碰“调岗”的法律禁区
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别触碰“调岗”的法律禁区 中国劳动保障新闻网作者：林晓洁 新年伊始，不少企业在制订新的业务发展规划的同时，会根据企业的经营情况和员工的表现，对员工的工作岗位适当调整。然而，“调岗”看似简单，却涉及企业和 ...
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2015-3-4 15:18
- 我们终将被网络阅读所害
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作者：沈帅波
谨以此文，献给自己用于警醒，也献给大家，没有任何其他抨击的意图。
摇晃的车厢中，你点开了一篇大师作品，大师瞎编了几个数据几个观点，你信以为真，然后觉得自己很牛掰，感觉自己上知天文，下知地理 ...
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2015-1-27 14:18
- 世界咖啡集体智慧与传统企业电商规划
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未来培训将转型为“自我培训”，也就是世界咖啡深度集体汇谈；未来企业将转型成为电商，否则无法活下去，就像人们离不开水、电和手机一样。
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2014-7-23 17:53
- 要遵守职场的潜规则
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潜规则1.CEO就是公司的最大股东 公司以维护股东利益为最高原则，但是在公司谁能看见股东，股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现。 具体说，董事长是股东大会选出来的，代表了大股东的利益。但有时候总经理也是 ...
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2014-7-16 10:26
- 经验分享：把一件事情做透
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有个工作了5年的HR问我，她最近参加了几个公司HR岗位的面试都没有下文，是什么原因？根据她介绍的过往工作，我说，从你对工作的描述看，感觉你没有把事情做透，只是浅尝即止，给人的印象是不够专业，并且缺乏做事的 ...
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2014-7-2 10:05
- HR需要人力资源效能仪表盘
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在我与HR们的接触中，常常听到他们埋怨老板们看不到自己工作的价值，越来越缺乏存在感。而最近两年，又听到另一种埋怨，即老板越来越向人力资源管理要结果，让HR承担了太多无法承担的责任。 ...
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2014-7-2 09:45
- HR手记与用人部门面试官一起面试
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为了更加优化面试流程，HR对中高端职位做了电话面试及初步面谈后，如果通过会直接安排用人部门经理或总监和HR一起对候选人进行面试。在用人部门和HR一起进行面试的时候，不少HR会觉得有心里压力。因为不少用人部门负 ...
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2014-7-2 09:44
- 劳动合同约定劳动者承担违约金的有效性
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劳动合同约定劳动者承担违约金的有效性 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱，在劳动合同中，用人单位是否可以约定在劳动者出现违约的情况下，向用人单 ...
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2014-7-1 10:11
- 把自己”磨“成优秀的人
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“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么 ...
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2014-7-1 09:32
- 如何与员工沟通
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管理离不开沟通，没有沟通，就没有管理，良好的沟通离不开诚实守信、求真务实的企业文化，否则沟通起来就会很困难。作为管理者，应如何与员工沟通呢？ ...
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2014-7-1 09:28
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